老师记账做福利一定得走应付职工薪酬对不

通过应付职工薪酬是可以体现一年在员工花费多少钱这样吗

是为了符合权责发生制，通过应付职工薪酬 过渡

老师请教去年7月份的餐饮发票338元这个月才拿来报销，然后7月份的业务招待在录凭证的时候做错了把338元，做成了388元，现在要怎么来做这个账务处理呢

去年7月份的餐饮发票338元这个月才拿来报销，凭证做到现在，做为今年损益即可

然后7月份有一般分录是 借 管理费用388月 贷 应付职工薪酬 388 借 应付职工薪酬388元 带 其他应付款388元 实际这个发票是338元分录与发票相差50元，没注意少录了现在要怎么账务上处理呢

再做分录 借：管理费用 -50 贷：其他应付款 -50

那我汇算清缴要处理吗

汇算时按报表数据填写即可

学习了，谢谢老师