你好 不行 要这个科目过度的
请问老师,不计入工资的福利费,不用计提应付职工薪酬——福利费,可以直接从管理费用——福利费支付吗?
老师请问一下借:管理员—福利费 贷:应付职工薪酬福利费,什么情况下需要走应付职工薪酬福利费,什么情况下不需要,我之前都是直接借管理费用—福利费,贷应付职工薪酬福利费。
每月计提职工福利 借 管理费用 贷 应付职工薪酬_职工福利 请问职工的体检费用,我是直接 借 应付职工薪酬_职工福利 贷 银行存款 还是重走一次 借 管理费用 贷 应付职工薪酬
老师,你好,员工聚餐的福利费用可以直接入管理费用福利费吗?不走应付职工薪酬-福利费 即以下科目入账 借管理费用-福利费 贷现金支付
请问老师,外购商品用于职工福利,可以不走应付职工薪酬—福利费,直接走管理费用—福利费吗?
我公司账上挂着一笔付给A公司的100元预付账款,账上收到B公司开来的票应付账款100,现发现A、B有可能有关联,如果要平账,我现要如何操做?
人力资源服务有限公司承接建筑劳务外包,所得税税负安装多少缴纳合适,老板说按5个点税负算成本,请问这个里的5个点是百分之五还是千分之五
人力资源服务有限公司承接建筑劳务外包,所得税税负安装多少缴纳合适
不可抗力因素导致合同目的不能实现的。不是可以法定解除合同的吗?
固定资产 账面大于计税基础 是调增还是调减
老师,你好,之前由于另一家公司给我们提供销售渠道,所以我们每年都按照约定的比例从净利润中给他们分红,他们没有投入资金,现在经两家公司商量,要重新成立一家公司,要把我们原来那个公司的资产重新投入新公司,这次他们也要出资,但是,他们要求之前公司经营产生的资产也要按照约定的比例来分配,我应该怎样给他们提供些什么财务数据呢?怎样给他们做分配表呢?
老师,您好!假如是项目投资,每年都有红利,如何做分录?还有就是有的钱是从公司走过而已,过后又转到别的公司?这又怎么做分录?麻烦帮解答,谢谢!
零售行业,卖硬件。是直接确认收入的吧,老师。明天要面试我准备下。零售行业财务大概流程怎么样的呢。看他说卖了是自动生成收入凭证的。。这家没有生产,没有时段履约了吧。直接确认收入??。
不存在交易意图就是长期获利的不打算短期获利的意思吗?这题目是答案是以公允价值计量且其变动记录当期损益,这不是交易性金融资产吗?交易金融资产不就是短期的吗?他又有债,又有权,为什么不能选以公允价值计量且其变动计入其他综合收益,这个既可以是其他权益工具投资,又可以是其他债权投资,也可以是在于可以是股的。这个也是长期获利的。
老师,中级万人模考的课程回放在哪里?
老师,用实物发福利,还需要代扣员工个税吗?
你好 是的代扣的呢
老师,这种员工福利,不需要缴纳个税吧?
你好 要交个税的呢 代扣
你好; 一般的话是 应付职工薪酬二级科目包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等。 请问老师,职工福利费中,还要区分非货币性福利和货币性福利吗?
区分非货币性福利和货币性福利
老师,是这样吗?:应付职工薪酬—职工福利费—货币性福利/非货币性福利
你好 是的 这样是对的