我们公司是建筑公司，发工资时间不固定，有时候好几个月不发，有时候一次性发好几个月，我之前一直以为是，可以先挂应付职工薪酬，后来我看我们代账公司的帐，没发的哪几个月都是做成了我们股东代发的？这个是当月不发工资的话，在次月报个税的时候不能报吗？
同学你好，理论上来说，当月不发的工资，在次月报个税时不能报，等发放时一起申报，实际操作中，可以考虑当月不发的工资，如果工资表已经确认，就在次月申报即可。
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请问公司每月给几个股东发工资，其实是虚列，不用真发的。前几个月没发，挂在应付职工薪酬里，但都在当月申报个税了，现在发的话，可不可以用银行代发工资系统先发给一个人，再由这个人发给其他人？
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老师，申报个税的时候，由于有些员工是一次发好几个月的工资，我可不可以发工资的下个月申报的时候再入职时间填他第一个月入职的时间，这样他的减除费用就是好几个月的可以吗？
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我们当月八号发当月工资，然后10号的时候来了新员工，在月底的时候给他发了当月工资，这个月相当于公司付了两次工资时间点不一样，那账务处理的时候可以一起计提工资、发放工资一起吗
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老师好，我们公司有个员工今年在公司就职了，但是一直没有申报个税，现在报7月份个税的时候一次性把之前的工资都报了可以吗？
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如果我们做了工资成本，但是公司暂时没有钱发工资，比如这个月的工资成本1万，实际对公没有发放，我申报个税的工资薪金是不是依然是0元。要等到发放的时候，再申报吗？比如12月一次性发了3个月的工资3万，在12月申报个税的时候申报3万的工资就行是吧？
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哪没发的工资还能挂应付职工薪酬上吗？或者还是做股东代发，到时候私下转给他？
同学你好，没发的工资，可以挂到应付职工薪酬上去的。不建议做股东代发处理。
那就是，2月份的工资我还是正常申报，可以不付，但是账上挂应付职工薪酬，日后合并付了冲应付职工薪酬就行，也不用再报税对吗？
同学你好，对的，你理解正确。