我们是医药公司，有员工宿舍，宿舍洗衣机接水管。出关管，水龙头费用记入什么科目？

请问老师，我们公司是生产企业，老板租了一个院子，车间，员工宿舍，包括几间办公室，都在这个院子里，电费是房东每个月收取一次，没有办法详细计算车间用了多少其他区域用了多少？ 但实际工作中，车间的机器比较多，大部分耗电量是在车间。 我目前报的是商务会计实操班，成本核算这一块我还不太清楚怎么做，我不知道这个电费应该计入制造费用还是生产成本？或者以我目前的知识量，我把它计入管理费用合理吗？

市政工程小规模纳税人纳税申报是提供服务还是劳务。收入和成本怎样确认？成本是什么？公司目前主要有人员工资，社保，购买外业设备的支出，工程车的折旧，油费，等支出。但是这些支出我都是计入管理费用(公司总共6个人，做市政排水清淤业务，全国范围内接业务)。。我没有用到主营业务成本这个科目。

某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%,该企业2022年3月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为185万元，3月份该企业发生的有关职工薪酬的业务如下:(单位:万元)(1)以银行存款结算上月应付职工薪酬，其中企业代坠职工家属医药费5万元。(2)确认当月职工宿舍房租3.65万元，该宿舍专供销售人员免费居住。(3)以银行存款支付上述房租。(4)对企业的一条生产线进行改良，领用自产产品一批，成本是100万元，市场价格是180万元，更新改造期间应付内部改良人员的工资5万元。(5)将一批外购库存商品用于管理部门职工饭补，该批商品购入时的总价款为200万元，发生的增值税进项税额为26万元，取得了增值税专用发票(6)对行政管理部门使用的设备进行日常维修，应付企业内部维修人员工资160万元；对以经营租赁方式租入的生产线进行改良，应付企业内部改良工程人员工资180万元。(7)以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工，每人一台，该型号电风扇市场售价为每台600元，每台成本为400元。(8)应付与公司解除劳动关系的人员一次性补偿费8万元。

某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%,该企业2022年3月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为185万元，3月份该企业发生的有关职工薪酬的业务如下:(单位:万元)(1)以银行存款结算上月应付职工薪酬，其中企业代坠职工家属医药费5万元。(2)确认当月职工宿舍房租3.65万元，该宿舍专供销售人员免费居住。(3)以银行存款支付上述房租。(4)对企业的一条生产线进行改良，领用自产产品一批，成本是100万元，市场价格是180万元，更新改造期间应付内部改良人员的工资5万元。(5)将一批外购库存商品用于管理部门职工饭补，该批商品购入时的总价款为200万元，发生的增值税进项税额为26万元，取得了增值税专用发票。(6)对行政管理部门使用的设备进行日常维修，应付企业内部维修人员工资160万元；对以经营租赁方式租入的生产线进行改良，应付企业内部改良工程人员工资180万元。(7)以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工，每人一台，该型号电风扇市场售价为每台600元，每台成本为400元。(8)应付与公司解除劳动关系的人员一次性补偿费8万元。

去项目审计，发现工程部下发给施工单位的大量的《扣款单》，财务并未收到罚款。 刚开始项目经理死不承认，解释:“我们出罚款单的目的是为了让他们整改或赶工，整改到位了就不罚了!” 我们当然不能全信，于是全面地面谈施工队，并查看会议纪要，最后发现:很多罚款单确实交钱了!也有一部分没有实际罚! 不得已，项目经理承认:“他们建有小金库，由资料员掌管着，里面的钱都是罚来的!原因就是公司的预算控制的太严，而项目上要招待要应付的人又太多，不建小金库根本干不成事儿!” 他说的有一定道理，但不是全部，因为小编知道:公司的招待标准可是远大于同行的。他们小金库的用途:(1)对外招待用或被部门机关检查时的红包，公司预算卡的紧，只能自己相办法!(2)团建用，项目部里的人组织团建，主要是聚餐和唱歌，至于有没有其他的就不知道了;(3)福利，给项目餐厅增加费用标准，他们的伙食确实不错!(4)其他奖励:表现好的员工，也会直接发钱。 当时审计时，小金库里面剩余的钱也不多，只有5万多，资料员倒不敢说瞎话，虽然没记录明细，但往来很清楚。 哪些审计问题，采取什么措施