可以的,可以这么做的。
您好老师,我们公司有一部分员工是和人力资源公司合作,属于人力资源外包的,由人力资源公司代缴工伤,代申报个税,这部分员工的工资,工伤费用,个税费用由我们直接打给人力资源公司由他们代发。人力资源公司会给我们开一张包含了工资工伤个税一起的差额征税发票和一张服务费专用发票。我们对于工资工伤个税这部分怎么入账,分录怎么做合适?
我们是人力资源公司,如果我们以后想开差额征税发票,那么36个月不可以变更,不可以再开6%的发票啦,我想问比如以前我们开过人力资源服务*外包工服务 ,人力资源服务*人工工资 ,人力资源服务*代理费 ,人力资源服务*太空包 人力资源服务*用工补贴 开过这么多明细,如果下次我们把人力资源服务*人工工资这个开差额征税,那么其他所有的明细以后再开的时候也必须开差额征税吗?还是其他几个明细可以继续开6%的发票可以抵扣进项呢
老师,我开人力资源派遣差额发票时,假如对方给我们10万,有8万是付给员工的工资、社保这些,剩下2万才是我们的服务费,那开差额我们是只开2万的发票是不
请问老师,我们员工因为想异地缴纳社保,所以,安排员工在当地人力资源公司缴纳,我们把社保费用打给人力资源公司,人力资源公司开具社保费发票,这种模式下,我们工资里面代扣社保个人部分后,个税申报社保扣除部分是由我们工资发放方完成,还是人力资源公司完成?
我们单位员工的社保是通过人力资源公司代交,,他们收到款后,给我们开发票。但是社保费用中个人承担的部分,在在发工资时扣除了。我们会计分录怎么做。
@董老师,咨询的问题
老师,采购商品20000元没有单价只有总金额 销售8000元,如何结转成本
自然人股东借款给企业或企业借款给自然人股东,需要填《年度关联业务往来汇总报告表》吗?
假如客户给我们所有的商品都是含税单价10元/斤,我们单位给开出的是专票13%和9%两类开给对方,但是供应商开给我司的有普票,专票1%,专票9%,专票13%,请问我想要每一个商品的单价的毛利率达到25%,那请问我要怎么去计算?求计算过程!!!
跨境电商退税问题,有老师会吗老师,两家公司A公司自然人1持股50自然人2持股50,B公司自然1持股50自然人2持股50,这两个A公司自然人1和B公司自然人1是同一个。这两家公司属于关联公司吗?朴
公司转法人的备用金可以发出员工工资吗?怎样做凭证?
用香港公司来进行转口贸易,大陆采购,卖给印尼那边,假如客户那边因为产品质量问题,申请部分退货退款,香港公司肯定少收这部分的货款。那这个发票怎么开尼,之前全额开了,这个少收的美金,要不要和银行香港银行那边告知一下,毕竟合同签的,和收款的都对不上
假如,每个月都有一笔电费 借 管理费用-水电费 应交税费-应交增值税-进项-待抵扣进项税 贷 其他应付款-XXX 也从未认证过?后续如何处理
朴老师好,可以在自然人电子税务局(扣缴端)更正申报2025.1-2025.7月的申报数据吗?(不用跑税务局去可以操作吗?)
以代发工资形式给包工头发放工资 包工头只能代开劳务费发票么 不能开工程服务吗?朴
那等于是两个公司同时将人员工资做了扣除
是的是的,是这么做的。