是以绩效考核做为年终奖发放的依据

老师您好,我们单位绩效是半年一发,我在发的时候并入了工资缴纳个税,我想在汇算清缴的时候把两次发的绩效工资并入一次性年终奖,这们可以吗?因为一次性年终奖一年只能申报一次吧
老师,半年的绩效奖金是可以按全年一次性奖金申报吗
老师,年终绩效奖怎么做会计分录啊谢谢
已经申报了年终奖,还可以在申报绩效奖吗?怎么操作比较好
老师,我们是医疗行业,医生工资是基本工资+绩效,绩效是由药品、检查、治疗这几项按不同比例提成,我们没有年终奖,为了享受全年一次性年终奖的政策,我能否把基中药品提成放到年终作为一次性年终奖来发?
买别人的公司有什么风险?
老师请问一下公司进的原料,销货方给开的发票增值税是电子发票为啥电子税务局里没有呢?如果是数电票是不是税务局就直接给带出数来了?这样的电自发票咋样报税?再有一个是24年公司进的发票都在电子税务局里边没有计帐、也没有低税,(是不是滞留票了是否有风险、咋样处理呢)或者今年是不是可以低扣进帐(上会计没有给入账)谢谢了
老师,我公司是做亚马逊的一般纳税人出口企业。要涉及到出口退税。有一句话叫(纳税人应在申报出口退税后15日内将备案单据妥善留存,保存期为5年)这句话怎么理解呢?是说我公司申请退税并退税成功后,15日之内将备案单据保存好?还是说只要我公司提交了退税的申请,只要提交了不管有没有退税成功,都要在15日之内保存好备案单证呢?
请问,A公司开设一个平台,B公司在A公司开设的平台卖货,假设销售订单100元,这个100元由A收到银行,此时A打款40元给B公司,并开60元的票给B公司,此时B公司100%申报收入,A开票的60作费用,请问若此时A收到的100元是由A赠送的积分消费的,请问B怎么确认收入,多少钱确认收入
你好,装修费的发票应该怎么开麻烦老师帮我说具体一点?项目名称,规格型号,单位和数量,税率分别怎么填?
请问,A公司开设一个平台,B公司在A公司开设的平台卖货,假设销售订单100元,这个100元由A收到银行,此时A打款40元给B公司,并开60元的票给B公司,此时B公司100%申报收入,A开票的60作费用,请问若此时A收到的100元是由A赠送的积分消费的,请问B怎么确认收入,多少钱确认收入
老师我老板有两家公司,之前的工资薪金一直在a公司申报,一直到去年12月份,就没有在a公司申报了,换到b公司申报。然后转折点在于今年的11月份,重新在a公司入职,也就是在a公司申报工资薪金。相比于去年12月份,有一些员工的人员信息采集就是恢复到正常,然后也有一些新员工嘛重新录入了。请问为什么公司个税申报系统申报个税在第二步税款计算的时候,累计减除费用那里,那些之前在公司入职过的员工累计减除费用都是55000,这些新进来的员工累计减除费用只有5000呢?
请问,A公司开设一个平台,B公司在A公司开设的平台卖货,假设销售订单100元,这个100元由A收到银行,此时A打款40元给B公司,并开60元的票给B公司,此时B公司100%申报收入,A开票的60作费用,请问若此时A收到的100元是由A赠送的积分消费的,请问B怎么确认收入,多少钱确认收入
老师采购成本无发票怎么入账,怎么写分录
请问这是回到是本金还是利息?
?什么意思
绩效是手段,年终奖是绩效考核的结果,比如,你考试100,老爸奖励1000元,100分时是绩效,1000元是那个绩效的奖励
绩效需要计提吗?
是绩效工资要计提,绩效本身是考核标准,不需要计提。
绩效啊 就是发放的绩效啊
分录对不对
跟工资一样,先造表,计提费用,再发放。做的分录跟工资一样,只是摘要是计提和发放绩效工资
那你看我图片 是不是对的
就是那样处理的,没问题的哈。