老师您好，同一个人，分别在两家公司都申报了工资，但是只在其中一家交了社保，请问这种情况合理吗
你好这是合理的，但个人次年要个税汇算
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老师，请问员工分别在2个公司都有收入，其中一家购买了社保，那么这2家公司的收入都可以按照工资薪金合并申报吗
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请问老板手上有两家公司，这两家公司都有在任职，可以发两份工资吗 ，只在一家交了社保，另一家公司也是正常申报工资的形式吗？
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老师，请问一个人同时在两家公司任职，不同地区，在其中一个公司上社保，都按工资薪金申报个税，这样子合理吗？
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老师好！我们公司老板，他有三家公司，其中一家是新注册的个体户，因为他在另外的一家公司里交了社保，那他的个体户那一家，没有员工交社保，公司里没有一个员工买社保，这种情况合理吗？
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我们公司主做一个教育品牌，成立了2家公司，都包含这个品牌名字，其中一家公司对另一家公司控股50%，单位员工一共20人，其中15人交社保，交在其中一家公司里。两家公司经营地址也一样，为了规避社保交的太高，把交社保的15人的工资分在这两家公司发放，这样可以吗？等于是同一个人在两家公司发工资，交社保的发的少，不交社保的公司发的多。
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那假如一个公司签的是劳动合同，申报工资交社保，另一个公司签的是劳务合同（由第三方公司代发工资，也没有申报个税，没交社保）这种情况合理吗
劳务合同，也需要申报个税的
那是由第三方公司申报还是我们公司申报个税呢
由第三方公司申报
好的，以上2种情况发工资，都是合理的对吧
是，以上2种情况发工资，都是合理的
有限合伙企业，是既要有有限合伙人和也要有普通合伙人的对吧
一题一问，请重新在公海中提问