老师，我单位雇佣这4名员工是外地人，种种原因无法在我单位缴纳保险，企业想把付给这4名员工的工资进行税前扣除，从而让其中一名员工成立个体户，为本单位开具劳务费发票，这种改变业务性质的操作，是否可以？

问题1法人名下有两家公司，一个是小规模一个是一般纳税人，两个公司经常出现资金余额足无法支付，所以两公司之间经常资金转来转去。 问题2：经常使用小规模公司名义订立合同开销售发票，而以一般纳税人名义订合同取得进项发票，公司是做广告服务类，如果做帐没有进项票，无法抵减成本正常交所得税之外，不知道这种操作是否可行？ 问题3：公司的客户经常要求高开发票，比如1万的广告费，要求开3万的销售发票，正常缴纳增值税，合同也是按3万做，客户后面转3万到我们公司公帐，然后差额我们再转给其它公司，其它开发票过来。 麻烦老师结合上面的问题，帮我分析一下，企业存在哪些风险，作为我的岗位有哪些风险？是否能继续工作下去？

根据金四上线工作安排，要求清理纳税人识别号重复现象，我单位注销了扣缴义务人登记，保留了单位纳税人登记，有以下注意事项∶ [钉子]所有专项附加扣除信息均需重新选择扣缴义务人，否则单位扣缴端无法更新个人数据，具体操作:登录个税APP→专项附加扣除填报→选择已录入的填报记录→修改→修改申报方式→选择扣缴义务人→更换原因(其他原因)。 [钉子]因今年税务登记变更，导致1-3月收入无法累计，4月工资已代扣的个税与系统实际申报数据可能存在差异，会在5月工资中调整。 [钉子]全年收入分属两个单位，扣缴系统中本年1-3月收入无法与4-12月收入累计算税，可能会影响适用税率，次年汇算清缴时需个人补缴税款。 请各联络员传达到每个人，专项附加扣除信息修改在5月4日下班前完成！，求解谢谢老师，这什么意思

老师，单位准备雇佣4个员工，因为是外地人人家不愿意在我企业缴纳保险，他们在当地以自然人身份缴纳保险了，后来由其中一个人成立个体户，我单位跟这个个体户签订为期一年的劳务合同，他们在车间从事体力劳动工作，我公司对公付款给这个个体户，个体户给我单位开具劳务费发票，行不行？

老师，老板为规避为4名员工缴纳社保，用其中一个人的身份证注册个体工商户劳务中心，为本单位开具劳务费发票，这样算虚开普通发票了，我准备纳税调增，是否可以？因为这些劳务费是2024年开具的

老师，我单位雇佣这4名员工是外地人，种种原因无法在我单位缴纳保险，企业想把付给这4名员工的工资进行税前扣除，从而让其中一名员工成立个体户，为本单位开具劳务费发票，这种改变业务性质的操作，是否可以？