老师，单位准备雇佣4个员工，因为是外地人人家不愿意在我企业缴纳保险，他们在当地以自然人身份缴纳保险了，后来由其中一个人成立个体户，我单位跟这个个体户签订为期一年的劳务合同，他们在车间从事体力劳动工作，我公司对公付款给这个个体户，个体户给我单位开具劳务费发票，行不行？

这种操作可行但有要点和风险：可行方面：形式上合同、付款、开票合规，还解决员工社保意愿问题和企业社保风险。要点：合同明确关键条款，体现劳务独立性；个体户如实开票，企业仔细核票。风险：税务机关可能审查，若认为业务不合理，会进行纳税调整；若被认定事实劳动关系，企业需担未缴社保等法律责任。

2025-04-02

可以的，他在其他的公司有社保的情况下，不用成立个体户。你们签订劳务合同，按照工资来申报个税就行。

2025-04-08

您好这样处理不违法的哈

2024-08-22

你好，这个不审查的话应该没事

2024-08-22

这种做法是存在违法风险的。按照规定，企业雇佣员工，应当依法为员工缴纳社会保险。试图通过让工人成立个体劳务中心来规避社保缴纳义务，并改变工资支付和纳税方式，可能被视为逃避法律责任的行为。此外，这种操作可能被税务机关认定为不合理的税收筹划，导致企业面临税务处罚和法律责任

2024-08-22

快账用户1648 追问 2025-04-02 18:43

税务为什么要怀疑不合理？这是真实发生的业务，我公司对公付款，并且绝对没有回流资金，

齐红老师解答 2025-04-02 18:49

只是说有可能，不是说一定，这个风险不是很大

快账用户1648 追问 2025-04-02 18:53

老师，你说会也许会认定为劳动关系，税务机关这个怎么认定的呢？

齐红老师解答 2025-04-02 18:55

个体户只给你们提供劳务的话是有这个可能的

快账用户1648 追问 2025-04-02 19:13

老师，如果认定为劳动关系，他们现在已经退休了，补社保怎么补呢

齐红老师解答 2025-04-02 19:16

退休了这个不用补

快账用户1648 追问 2025-04-02 20:00

跟这个个体户法人签订合同的时候，他已经是退休的人员了，如果税务认定是劳动关系，介于他已经退休了，也无法补缴社保了？

齐红老师解答 2025-04-02 20:02

同学你好对的这个不能补了

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