老师，您好！我们公司有员工工伤，然后我们公司承担所有医疗费用，这个进什么科目好？进营业支出的话几十万金额好大
同学你好， 金额大 这个没有办法的， 也只能一次性计入的
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外账公司，比方说，客户增值税税负2.54%，结果1月份进不了材料导致全额纳税（2万）按以往来说，年总共才交5千不到。那么1月开出去的，还是得进来发票抵利润，那么我该怎么计算进票叫客户开回来，后面11个月都全额抵扣不交税了。就是账上又得永远得滞留多交税的这部分发票？（开票金额又少，又小）
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付的医疗手术费，包括一次性赔偿金，都进营业外支出咯？
可以合并全部计入营业外支出 也可以 一次性赔偿金 计入 营业外收支出。 医疗费 计入 福利费。 这两种方法都可以的
那都可以税前扣除吗？
福利费需要交个税？
确实是工伤造成的。可以所得税前扣除。
不需要缴纳个税。因为属于工伤 赔偿的医疗费，
如果是，正常员工来报销医疗费就要申报个税的。
如果不想申报个税的话，应该怎么操作呢？
工伤医疗费，就是免个税的， 如果你担心。就全部计入 营业外支出。 避免 福利费字样 出现。
一次性赔偿金用什么资料支撑一次性税前扣除呢
工伤鉴定报告。就是最有力的证据。