演示账套

朴老师帮忙做一下题吧，谢谢

2025-04-21 09:17

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

2025-04-21 09:19

第 1 题：A。用工 1 个月内劳动者拒签合同，单位应书面通知终止关系，无需补偿等。第 2 题：B。劳动保护等是必备条款，补充保险和福利待遇是可备条款。第 3 题：D。累计工作满 10 年不满 20 年，在本单位工作情况对应年休假 5 天。第 4 题：D。元旦加班付 300% 工资，周六加班且未补休付 200% 工资第 5 题：A。每月扣工资不超 20% 且扣后不低于最低工资，赵某最多扣 1000 元。第 6 题：D。3 年合同试用期不超 6 个月，此选项符合规定。第 7 题：B。试用期工资不低于约定工资 80% 且不低于最低工资，为 4800 元。第 8 题：D。违约金不超培训费用，张某情况对应最高 6 万元（按分摊计算）。第 9 题：A。单位未缴社保，劳动者解约无需付违约金。第 10 题：C。劳动者违反竞业限制需付违约金，A 按年错、B 期限超 2 年错、D 非适用于所有劳动者。