老师，有个员工，跟公司签了4个月劳动合同，后面签的劳务合同。现在对方要告企业没交社保，公司跟他签了个协议，一次性补偿他一笔钱，小10万，以后合同终止。这个钱属于一次性补偿金计算申报个税吗，账上怎么处理

含工资，社保补偿48000，两个月工资共32000

你好，那全部做工资， 按工资薪金来申报个税。 因为这个社保补贴每个月都有的，它属于工资。

根据《关于工资总额组成的规定》（1990年国家统计局令，第1号），工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。只要属于劳动报酬性质的发放，无论资金来源、发放形式或发放名目，都应计入工资总额统计。在劳动工资统计中，工资总额包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分。

我从工资申报，前面几个月没有申报这个人，现在把他从非正常变成正常状态，前面几个月没有给他申报个税

上面怎么处理，老师，我能把他从2025.4月变成正常，工资0申报，解除劳动合同一次性补偿金80000吗

你辞退他的时候有辞退文件 补偿金怎么写的 就是你上面给我回复的没有辞退补偿呀，要么是工资，要么是社保补贴

工资申报是2024.2-2024.6

打款备注 解除劳动合同一次性补偿金

后面走的劳务合同

后面没有走工资申报，现在一次性补偿。

辞退补偿里面填写16000，其他的都是工资。

我前面几个月个税申报没有报，那64000我在4月里面全部写进去吗？工资4月申报64000，一次性补偿申报16000