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企业招一个残疾人,是不是人数不超过66人的话,残保金就全免吗

2025-05-06 12:26
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-05-06 12:30

您好,企业招一个残疾人,并不是只要人数不超过66人,残保金就能全免。如果企业的职工人数超过了30人,即使招用了残疾人,也可能需要缴纳残保金。

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你好 是的是免征的呢 
2022-01-18
可以,低于30人就直接就减免了
2021-04-27
您好,不是的哦,我们要交的,因为99*1.5%=1.485,要招2个人才免交的 有残疾人职工的单位:某年度残保金缴纳额=(该年度单位在职职工人数×1.5%-该年度单位实际安排残疾人就业人数)×该年度单位在职职工年平均工资
2024-03-25
你好,今年3月吗?如果是的话,在明年才能抵扣。
2023-09-04
您好 自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。 自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。   遇不可抗力自然灾害、连续两年亏损、破产或其他突发事件遭受重大直接经济损失等原因需要减免或者缓缴保障金的,应在办理年审时,向负责本单位年审的残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴保障金。用人单位申请保障金的缓缴期限最长不得超过6个月;减缴数额不得超过1年的保障金应缴额;已进入破产程序或已办理歇业手续的用人单位,可申请免缴保障金。
2022-04-14
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