老师，不是说公司残疾人达到一定数量就可以免交残保金吗，这个比例是一个公司有多少个残疾人可以免交？还有就是人员不到30人企业都是免交的吗？

您好自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。　　遇不可抗力自然灾害、连续两年亏损、破产或其他突发事件遭受重大直接经济损失等原因需要减免或者缓缴保障金的，应在办理年审时，向负责本单位年审的残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴保障金。用人单位申请保障金的缓缴期限最长不得超过6个月;减缴数额不得超过1年的保障金应缴额;已进入破产程序或已办理歇业手续的用人单位，可申请免缴保障金。

2022-04-14

您好，不是的哦，我们要交的，因为99*1.5%=1.485，要招2个人才免交的有残疾人职工的单位：某年度残保金缴纳额=（该年度单位在职职工人数×1.5%－该年度单位实际安排残疾人就业人数）×该年度单位在职职工年平均工资

2024-03-25

现在最新政策是财政部公告2019年第98号财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告　四、自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。

2023-03-08

你好1. 是的。比如你地方要求达到 2% ；你们安排达到了比例直接免征的；你带着残疾人证件和公司资料去税务局和残联分别去备案即可

2022-06-09

你好，就是安排残疾人就业没有达到规定比例，就需要缴纳残保金残保金应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资公司有残疾人，可以抵扣相应金额，不一定是全部免征了

2022-04-14

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