您好,是的,我觉得这里不合理,请假扣全勤一半且工资再减全勤一半,双重惩罚不合理;绩效仅按出勤天数计算,未考量工作表现与成果,激励机制不完善 。
老师,现在是我现在要买一辆车,然后一辆车呢。想是公司掏一半钱,我出一半钱。那么我是怎么来处理会合适一点。那是公司。是阿,一次性的,由公司完全采购以后。然后,然后就是一次性掏钱来弄合适呢,还是。就是攻,还是公司出公司部分的 反正把他的就是掏的部分呢,掏完钱剩余的部分贷款,我每月来还呢。另外的话这样,然后想把车放在这个公司名下。那么这个就是产权问题,该怎么办?然后我们该怎么约定?还有我,我呢,我是这个公司的股东,也是公司的总经理。不是公司最大的股东。 我麻烦老师就是你给我算一下费用方面的事儿,意思就是说从公司走的话。全公司全款走,我在网站上面。放钱的话是该怎么放?因为我肯定也是领完工资以后给公司。不可能是从我个人的这个存款里给他。那么就是是不是中间会产生了我的个人所得税,我现在月薪是3万块钱。然后而又一个购置税呀,等等会增加这么多。还是这是要算一个这个方法另外的话。假设刚才收到的贷款,那么贷款的话,我就会变成一个,我不领工资。到公司来,直接把我的工资给到他,就是少领部分工资呗。
有会做假账的老师吗?目前我们公司实际在职为30人左右,领导想让买社保的12人全部工资都在公户发,我提出了这样会交个税的,同时我有疑惑,就是销售的薪资基本按原本是没有超过5000,按照实际发放就是一下子飙升一万多的水平,就是假的很。经过计算,每个月大概稳定支出5万多的工资,如果按照实际发放,那么每个月就会支出9万多工资甚至更多。我个人觉得这样是不太正常的。在我们的收入并没有怎么增加的情况下,员工的收入剧增是不合理的,只有收入和员工的收入一起增长才是正常的,而且之前固定的薪酬支出并没有显示我们是个销售型公司,我们表面上是个服务型公司,没有成本。我这样的思路是对的吗?
甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)为增值税一般纳税人,销售商品适用的增值税税率为13%。2×20年发生如下业务:资料四:甲公司共有1000名职工,从2×20年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受10个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休年休假是以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪年休假余额中扣除;职工离开公司时,公司对职工未使用的累积带薪年休假不支付现金。2×20年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为6天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用,甲公司预计2×21年有900名职工将享受不超过10天的带薪年休假,剩余100名职工每人将平均享受12天年休假,假定这100名职工全部为总部各部门经理,该公司平均每名职工每个工作日工资为0.04万元。假定至2×21年12月31日,上述100名部门经理中有8
老师,我刚来这家公司1个多月,才发现今年新换了领导,然后又要搬新办公室,今天两个人提离职了,一个人事经理是被动辞职的,因为领导想要换个实习生降低成本,一个是出纳自己辞职的,后期搬办公室了,可能还要整顿,业务也会走一个人,然后这个人事说这个领导想执行所有人发放70%工资,扣押30%作为绩效工资后期如果工作失误就扣钱,然后这个老板说话做事都要小心翼翼的,之前会上业务经理说了一句话,说如果下次人家检查,那我就实话实说了,老板就对人事说,这人不行,后来一直没给她加工资。本来今年也36了,考了中级,想找个稳定的工作的,谁想遇到这样的公司,虽然工资7300,双休,但是又感觉是不是有点不稳定,总觉得没安全感一样,害怕后期年龄慢慢大了,出去会不会更加难找工作?老师觉得我现在该怎么做呢?
老师您好!今天去面试一家装修公司,招聘是会计岗位,然后去试岗一天说是账是由外部人员做的,内部就针对公司流水做账,还有就是工资表的结算,今天听外账说什么材料款来不到票都不愿意开就没得,但问了内部这个人员说自己又没有开票出去,但外账又说需要票,我就不是很能理解,因为没有看到他们的一个会计报表或者什么滴,全天就是看一个银行流水的支出和工资表,工资表也分为现金结算和银行存款转账。后面说如果我去了慢慢的如果有能力就要把账收回来自己做,这种的话会不会不好做啊?外账与内账这种做,以后如果收回来是不是还是内账做内账,外账做外账。其实也可以说是目前公司内账是出纳的账务,外账收回来可以继续做,这个风险大不大呀!
老师请教一下,就是我们企业很小20人左右,但是还是设设立了研发部,我想问问我们研发人员工资还有研发新品酱料这些领用的原辅料这些应该怎么入账呢?他们没有立项
老师,我们公司车间买了台洗地机,买了一台冰柜,还有螺杆空压机,起重机,那个固定资产归类应该归在哪一类呀
老师我四月接手一家公司,我在哪个模块查询企业所得税申报了没有
老师好~咨询下,小规模纳税人,收到报销的发票,增值税专用发票,费用类~这个款项之前的会计已支付,目前账务要怎么处理?
供应商给单位开具的专票,为什么在电子税务局未勾选明细里,只能查看到蓝字发票,而查看不到红字发票呢?
装修工人买的工作服发票进项可以抵扣吗
老师,月末,增值税进项大于销项,为什么不用结转未交增值税?
老师五月末报年报的都是什么类型的单位需要报
支付给客户的违约金,再计算应纳税所得额,为啥可以税前扣除
老师汇算清缴管理费用办公费,在哪张表哪行调整
而且现在公司又不买社保还把工资结构调整(基本工资也就是本市最低工资+社保补贴也就是比如二档社保公司承担部分+岗位津贴+全勤)这样是不是更不合理
您好,是的,是不合理,现在经济不好,企业能活下去才是要无解决的,我们也是交最低档