您好,你们请的这两个是兼职,是吧
一个员工能同时签两家公司的劳动合同吗,该员工已在其他公司交了医社保,在我们公司是签劳动合同还是劳务合同
请问一下老师,我们公司招聘了一位员工,现在被我们辞退了,他在我们公司工作了13个月,每个月工资5000元,现在被我们辞退了,她要解除劳动合同一次性补偿金给她6.5万元,请问这个一次补偿金那么多是不是不合理呢?因为我们没有给他交货社保,她要求我们给她解除劳动合同一次补偿金6.5万元,可以吗?这样子合理吗?
我们单位员工和我们签了劳动合同,又在别单位签了劳动合同交社保,我单位把公司应承担的部分单独补贴给他了,每月工资按工资薪金申报的,代扣代缴个税。我单位有什么用工风险吗?
老师,我公司和几个员工签了劳务合同,员工的社保在另外一家签有劳动合同的公司代扣代缴,那我公司给员工发工资是以劳务费发放还是以工资薪金发放?个税怎么扣除?
老师你好,公司签订两个合同为半年的劳务人员,他们的劳务费我可以年底以全年一次性奖金发放吗,这样他们可以少缴纳点个税
公司做模具,承担的模具费,维修模具费,分摊在出口的产品里,那成本怎样做的?只能计入人工工资?
其他业务收入转给客户的分成记什么会计科目
分配现金股利会影响所有权益吗
老师,请问税负怎么算
某公司上年的销售量为10万台,单价为18元/台,销售成本率为60%,变动成本率为70%,固定性经营成本为20万元; 预计本年的销售量会提高20%(即达到12万台),单价、销售成本率、变动成本率和固定性经营成本保持不变,则本年的经营杠杆系数为( )。
股权变更什么情况下要交个人所得税?
金额多少以上的算做固定资产
应收账款的合同质量扣款是否可以计入营业外支出,营业外支出的二级科目列什么明细?这部分营业外支出在所得税汇算清缴税前扣除是否有相关的政策依据?
计提社保时,计提了14个人的其他应收款个人社保部分,但发工资时,因有一个员工离职,同事没有扣除个人社保金额,直接发放了,那做发放工资账的时候,其他应收款个人社保部分就有余额,这笔账应该怎么做
24年计提的,25年收到发票啦,那发票时附再24年还是25年,然后记账凭证是啥
不是兼职
就是在我们公司上班,不在我们公司缴纳社保
他们的公司可以一次性和签劳动合同这种员工一起发放工资的
不需要分两次发放吗,比如月中发一次,月末发一次
都可以的,这个看公司的制度
如果签那种非全日制合同可以一次性发放公司吗
可以的,这个申报劳务费就可以
我们是和其他员工一起申报个税的
申报的是工资还是劳务了?
申报工资
那你们要签劳动合同才可以
我们签非全日制合同,然后工资分两次发放呢,和签劳动合同的同时发放一次,然后月末再发放一次
如果是长期的,申报工资是可以的
不用像我上边说的分两次发放工资那么做吧
这个发放按公司来就行,每个月正常申报就可以了
关键是这两个人没有和公司签劳动合同
没有签合同,是长期的吧
是的,一直在我们公司工作
那就没事,直接申报就可以了