您好,你们请的这两个是兼职,是吧
一个员工能同时签两家公司的劳动合同吗,该员工已在其他公司交了医社保,在我们公司是签劳动合同还是劳务合同
请问一下老师,我们公司招聘了一位员工,现在被我们辞退了,他在我们公司工作了13个月,每个月工资5000元,现在被我们辞退了,她要解除劳动合同一次性补偿金给她6.5万元,请问这个一次补偿金那么多是不是不合理呢?因为我们没有给他交货社保,她要求我们给她解除劳动合同一次补偿金6.5万元,可以吗?这样子合理吗?
老师,我公司和几个员工签了劳务合同,员工的社保在另外一家签有劳动合同的公司代扣代缴,那我公司给员工发工资是以劳务费发放还是以工资薪金发放?个税怎么扣除?
老师你好,公司签订两个合同为半年的劳务人员,他们的劳务费我可以年底以全年一次性奖金发放吗,这样他们可以少缴纳点个税
公司有员工在两处签订劳动合同,比如一处上海,一处北京,是两家单位,我们公司允许他在外面有其他工作,他的社保交在北京,那在上海拿工资是否可以按工资申报不交社保
不是兼职
就是在我们公司上班,不在我们公司缴纳社保
他们的公司可以一次性和签劳动合同这种员工一起发放工资的
不需要分两次发放吗,比如月中发一次,月末发一次
都可以的,这个看公司的制度
如果签那种非全日制合同可以一次性发放公司吗
可以的,这个申报劳务费就可以
我们是和其他员工一起申报个税的
申报的是工资还是劳务了?
申报工资
那你们要签劳动合同才可以
我们签非全日制合同,然后工资分两次发放呢,和签劳动合同的同时发放一次,然后月末再发放一次
如果是长期的,申报工资是可以的
不用像我上边说的分两次发放工资那么做吧
这个发放按公司来就行,每个月正常申报就可以了
关键是这两个人没有和公司签劳动合同
没有签合同,是长期的吧
是的,一直在我们公司工作
那就没事,直接申报就可以了