公司属于人力资源安保公司，有一些物业小区项目的保安就是公司招聘的人员，他们的工资怎么核酸？通过应付职工薪酬吗？人数很多100多。这样会影响残保金人数吧？可不可以直接入成本？不通过应付职工薪酬？

老师，你好！我们做内账，公司员工购买社保，个人部分公司代扣代缴，为了用“应付职工薪酬”核算公司每月的实发数，故直接把每月代扣的社保费直接入公司管理费用—社保费，因为就算是员工个人自己交的社保，也是从工资(应付工资)里扣的，员工没有另外掏钱出去，所以为了更好的了解每月实际发放工资数和每月从账户上实际缴纳的社保费，就不采用外账缴纳社保的处理方式“其他应收款—员工个人社保部分”，这样做内账可行吗？

6.对于带息的应付票据应于期末计息，增加应付票据的账面价值。（）7.车间管理人员的社会保险费应计入当期管理费用。（）8.增值税小规模纳税人购进货物支付的增值税直接计入有关货物的成本。（）9.企业出售土地使用权交纳的增值税应计入税金及附加科目。（）10.企业将拥有的住房等资产共职工无偿使用，应通过应付职工薪酬科目核算。（）11.在我国，政府会计采用收付实现制。（）12.附注是财务报表不可或缺的组成部分。（）13.账簿记录发生错误时，应及时用褪色药水进行更正。（）14.在我国，对于日记账，大多数企业一般只设库存现金日记账和银行存款日记账。（）

老师，公司增加一个APP拉新业务，也就是帮各类APP推广注册增加数据流量的业务。收入是上游公司转来的佣金1000万左右打入对公账户，成本支付下面兼职代理的佣金95%，人数多而杂零碎，是有以下问题： 1、是否可以按5%计收入，95%计入其他应付款，通过其他应付款直接支付给下面兼职人员？如果不可以，为什么不可以？ 2、如果不可以，必须兼职人员的人要开发票吗？他们都不会开，怎么办？我司可以代办代开发票吗？ 3、我们是属于广西的，如果代开发票了还有代扣代缴个税吗？

4.【多选题】下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（）（2020年）A.职工教育经费B.工会经费C.职工住房公积金D.职工医疗保险费5.【多选题】下列各项中，属于企业“应付职工薪酬”科目核算内容的有（）（2020年）A.已订立劳动合同的临时职工的工资B.正式任命并聘请的董事会成员的薪酬C.与劳务中介公司签订合同而向企业提供服务的人员工资D.已订立劳动合同的全职职工的奖金6.【多选题】下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（）（2020年）A.因解除劳动关系而给予职工的现金补偿B.向职工提供的异地安家费C.按规定计提的职工教育经费D.支付给临时员工的工资

建筑劳务公司农民工的工资可以直接计入工程成本不计入应付职工薪酬，然后不申报个税，如果计入职工应酬残保金和工会经费基数很大，如果申报了个税，是不是必须通过应付职工应酬，这怎么办，能直接计入成本，不通过应付职工应酬，然后不申报个税吗