老师好，想问一下跟我们公司合作的劳务公司只有劳务派遣证没有人力资源服务许可证，给我们开的发票项目名称是经纪代理服务——服务费普通发票。问题一：开这个项目发票是可以的不。问题二：没有人力资源服务许可证对我们公司有影响吗（我们之间业务是，他招人，安排人工作，我们公司给他招的人发工资，把工资和劳务费都打给劳务公司）
问题一 理论上劳务公司有劳务派遣证，开展的若是劳务派遣业务，应开具 “人力资源服务 —— 劳务派遣服务” 发票。但如果实际业务符合经纪代理服务的定义，即主要为中介代理性质，也可开具 “经纪代理服务 —— 服务费” 发票。不过，从严格的税务合规角度，最好先咨询当地税务部门确认，以避免税务风险。 问题二 劳务公司没有人力资源服务许可证，对贵公司有影响。该劳务公司可能会因无证经营被责令停业、罚款等，这会导致合作中断，影响贵公司的人员供应和业务开展。并且，若因劳务公司违规经营致使贵公司遭受损失，如被监管部门处罚、产生法律纠纷等，贵公司可能难以获得充分赔偿，还可能影响贵公司的声誉和形象
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成立了人力资源公司，经验范围有劳务服务(不含劳务派遣)，有人力资源服务(不含职业中介活动，劳务派遣服务)，可以承接其他公司的劳务外包吗？甲方公司把服务项目转包给我们，按照服务成果跟我们结算，可以开具劳务发票吗？
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老师好，劳务派遣公司给我们公司开发票，例如:发票总金额280元，普通发票发票开为:人力资源服务*代发工资240元，人力资源服务*劳务费40元 这样可以吗？对我们有什么影响？
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老师，我们这里有一个劳务派遣公司，我们签了一个合同意思就是员工跟我们派遣公司签的，我们给员工发工资，在开票这块项目名称是人力资源服务还是劳务派遣服务啊？还是别的什么
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我们给劳务公司里的员工发工资，交平安保险。劳务公司一家给我们开的人力资源服务 劳务派遣服务发票，一家给我们开的经纪代理服务 服务费发票，都是可以的嘛
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我们给劳务公司下的员工发工资、保险费，劳务公司只有劳务派遣证，目前没人力资源服务许可证，对方可以给我们开具人力资源服务——劳务派遣服务发票吗
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老师您好！我5月份接手了老会计的账，发现他在电子税务局申报的季报固定资产原值是上一季度的账面价值，累计折旧来年重新清零计算，但是汇算清缴的固定资产原值和累计折旧又和手工账本一致。一季度他4月已申报（一季度期末原值72多，累计折旧3.3万多，账面价值69万），2025年汇算清缴原值225万多，累计折旧159万多，我现在接手之后二季度该怎么申报呢？
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现在就业市场怎么样？好不好找工作？
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现在的就业市场好找工作吗？
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老师您好，请问修改以前年度的纳税申报表要注意哪些细节呢？才不会引起税务预警，是先修改财务报表，其次 增值税申报表，最后企业所得税申报表吗？
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老师，我们在公司记账方式，比如:销售结算单已开出，客户也付款，只是月末客户没有发货情况，我们会计记账是按照实际发货出库才上账的，所以她这笔账记得是客户的预收账款，但是客户的意思是，人家只是没有发货而已，这就是客户的货，就相当于暂存我们公司。这样的情况就是月底要出对账单给客户，记账方式不一样，会有分歧，对账单没法一致。老师正确的方式应该是怎么样的?
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老师好，股权回购的具体操作是什么？何为股权回购，涉及的税种有哪些？如何计算
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老师好，我有个问题想问你，我们公司总收入减去总成本减去开支，我们老板说要和总欠款加上已收的钱减去厂家的累计欠款相等是对的吗？
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我们公司把电费都是付给个人，个人不提供发票。我做账也没有做电费支出，会不会有风险呢
粤公网安备 44030002003870号
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那劳务公司是不是不办理人力资源证就开不了劳务派遣服务发票呀老师。办了证之后正常开具人力资源服务——劳务派遣服务发票，之前的发票需要让对方红冲重开吗
同学你好 对的 开的不对就重开
老师，有没有文件或者依据，没有人力资源许可证不能开人力资源服务——劳务派遣服务发票呀
根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务应当依法申请行政许可 ，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处以罚款 。 从税务角度，企业开具发票应基于真实合法业务。没有取得人力资源许可证（含劳务派遣经营许可证 ）却开展劳务派遣业务并开具 “人力资源服务 —— 劳务派遣服务” 发票，业务真实性和合法性存疑。税务机关可能依据《中华人民共和国发票管理办法》，认定其为虚开发票行为，该办法规定任何单位和个人不得为他人、为自己、让他人为自己、介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票 。