问题一 理论上劳务公司有劳务派遣证,开展的若是劳务派遣业务,应开具 “人力资源服务 —— 劳务派遣服务” 发票。但如果实际业务符合经纪代理服务的定义,即主要为中介代理性质,也可开具 “经纪代理服务 —— 服务费” 发票。不过,从严格的税务合规角度,最好先咨询当地税务部门确认,以避免税务风险。 问题二 劳务公司没有人力资源服务许可证,对贵公司有影响。该劳务公司可能会因无证经营被责令停业、罚款等,这会导致合作中断,影响贵公司的人员供应和业务开展。并且,若因劳务公司违规经营致使贵公司遭受损失,如被监管部门处罚、产生法律纠纷等,贵公司可能难以获得充分赔偿,还可能影响贵公司的声誉和形象

成立了人力资源公司,经验范围有劳务服务(不含劳务派遣),有人力资源服务(不含职业中介活动,劳务派遣服务),可以承接其他公司的劳务外包吗?甲方公司把服务项目转包给我们,按照服务成果跟我们结算,可以开具劳务发票吗?
老师好,劳务派遣公司给我们公司开发票,例如:发票总金额280元,普通发票发票开为:人力资源服务*代发工资240元,人力资源服务*劳务费40元 这样可以吗?对我们有什么影响?
老师,我们这里有一个劳务派遣公司,我们签了一个合同意思就是员工跟我们派遣公司签的,我们给员工发工资,在开票这块项目名称是人力资源服务还是劳务派遣服务啊?还是别的什么
人力资源公司劳务派遣可以差额开票成人力资源服务*代发工资税目吗,这个对受票方有啥影响,我们是受票方
我们给劳务公司里的员工发工资,交平安保险。劳务公司一家给我们开的人力资源服务 劳务派遣服务发票,一家给我们开的经纪代理服务 服务费发票,都是可以的嘛
每个公司都有一个社保编号吗?
借方费用,贷方其他应付款,请问应付款增加还是减少了?
老师,驾校购入教练车,轿车记入固定资产哪个二级科目
请问老师,单位给车辆上的保险,中有一项取得的发票是:*保险服务*驾乘意外组合产品,需调增 么?属于商业保险么,给单位所有的车辆上的。
朴老师,电商的运费可以作为长期待摊费用来待摊吗?我公司是集团的电商公司,电商店铺的主体有的是我电商公司,大部分店铺主体是集团的工厂。25年1-6月所有的运费(包括集团工厂店铺所使用的运费)都是我电商公司付的(大部分运费都是工厂的,因为卖的好的店铺主体都是工厂)。快递公司开的也是我电商公司的发票。25年7-12月的运费全是工厂付的。所以我想2025年1-6不属于我电商公司的运费我作为长期待摊费用,摊在25年7-12月里,没有摊完的甚至摊在26年,因为主体是电商的店铺量走的少,运费也用的少。电商公司25年7-12月就不用工厂把运费开在成本里了。
哪些客票抵扣必须要公司抬头,哪些可以按个人抬头
老师您好,采购原材料,直接全部领用了,没有注明用在哪个产品上的,这个怎么核算成本啊
协会的会费收入,只是免增值税,不免企业所得税,可以作为业务招待费的计提基数么?
老师,一次性奖金税率表发一下吧,谢谢
老师好,请问公司股权变更,有公司和个人,这样的话先做那个比较好点。
那劳务公司是不是不办理人力资源证就开不了劳务派遣服务发票呀老师。办了证之后正常开具人力资源服务——劳务派遣服务发票,之前的发票需要让对方红冲重开吗
同学你好 对的 开的不对就重开
老师,有没有文件或者依据,没有人力资源许可证不能开人力资源服务——劳务派遣服务发票呀
根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定,经营劳务派遣业务应当依法申请行政许可 ,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处以罚款 。 从税务角度,企业开具发票应基于真实合法业务。没有取得人力资源许可证(含劳务派遣经营许可证 )却开展劳务派遣业务并开具 “人力资源服务 —— 劳务派遣服务” 发票,业务真实性和合法性存疑。税务机关可能依据《中华人民共和国发票管理办法》,认定其为虚开发票行为,该办法规定任何单位和个人不得为他人、为自己、让他人为自己、介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票 。