老师好，想问一下跟我们公司合作的劳务公司只有劳务派遣证没有人力资源服务许可证，给我们开的发票项目名称是经纪代理服务——服务费普通发票。问题一：开这个项目发票是可以的不。问题二：没有人力资源服务许可证对我们公司有影响吗（我们之间业务是，他招人，安排人工作，我们公司给他招的人发工资，把工资和劳务费都打给劳务公司）
问题一 理论上劳务公司有劳务派遣证，开展的若是劳务派遣业务，应开具 “人力资源服务 —— 劳务派遣服务” 发票。但如果实际业务符合经纪代理服务的定义，即主要为中介代理性质，也可开具 “经纪代理服务 —— 服务费” 发票。不过，从严格的税务合规角度，最好先咨询当地税务部门确认，以避免税务风险。 问题二 劳务公司没有人力资源服务许可证，对贵公司有影响。该劳务公司可能会因无证经营被责令停业、罚款等，这会导致合作中断，影响贵公司的人员供应和业务开展。并且，若因劳务公司违规经营致使贵公司遭受损失，如被监管部门处罚、产生法律纠纷等，贵公司可能难以获得充分赔偿，还可能影响贵公司的声誉和形象
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成立了人力资源公司，经验范围有劳务服务(不含劳务派遣)，有人力资源服务(不含职业中介活动，劳务派遣服务)，可以承接其他公司的劳务外包吗？甲方公司把服务项目转包给我们，按照服务成果跟我们结算，可以开具劳务发票吗？
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老师好，劳务派遣公司给我们公司开发票，例如:发票总金额280元，普通发票发票开为:人力资源服务*代发工资240元，人力资源服务*劳务费40元 这样可以吗？对我们有什么影响？
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老师，我们这里有一个劳务派遣公司，我们签了一个合同意思就是员工跟我们派遣公司签的，我们给员工发工资，在开票这块项目名称是人力资源服务还是劳务派遣服务啊？还是别的什么
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我们给劳务公司里的员工发工资，交平安保险。劳务公司一家给我们开的人力资源服务 劳务派遣服务发票，一家给我们开的经纪代理服务 服务费发票，都是可以的嘛
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我们给劳务公司下的员工发工资、保险费，劳务公司只有劳务派遣证，目前没人力资源服务许可证，对方可以给我们开具人力资源服务——劳务派遣服务发票吗
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其他老师不接，麻烦郭老师接下，郭老师，我们库存量很大，卖废品现在想申报收入，我可以报无票收入吗，做账时做其他业务收入吗，分录怎么做，比如我们进10元，现在卖2元，我们材料领用这些怎么做分录，可以税前扣除吗
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郭老师，郭老师，我们库存量很大，卖废品现在想申报收入，我可以报无票收入吗，做账时做其他业务收入吗，分录怎么做，比如我们进10元，现在卖2元，我们材料领用这些怎么做分录，可以税前扣除吗
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老师请问自己是小规模，我这边如何做账，我新手小白啥也不会，您们那个录播课我实在看不太懂，怎么办
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老师我们申报企业所得税时，可以不弥补以前年度亏损吗？
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郭老师，之前的账上没有应收票据余额，只有挂了一些应收账款科目，是票据的一手出票人，我调整完，应收票据是负数了，但应收对了没啥问题，这个要怎么调
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老师，向您请教一个工抵房涉税及操作问题： 我司拟以自有厂房抵总包工程款，总包再将其对供应商的债务转让，由我司直接将厂房过户给供应商。开票路径为：总包开工程款发票给我司，我司开销售不动产发票给供应商。整个过程无资金流动。 主要担心两点： 1.这种无资金流的抵债模式，税务上是否认可？是否存在视同销售、土地增值税清算及发票抵扣风险？ 2.工抵房时，是如何合规处理类似无现金交易及税务问题的？ 盼复，谢谢
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资产负债表中 资产1.6万，负债7.2，所有者权益-5.6 未分配利润-8.6 净资产是多少 有实收资本10万
粤公网安备 44030002003870号
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那劳务公司是不是不办理人力资源证就开不了劳务派遣服务发票呀老师。办了证之后正常开具人力资源服务——劳务派遣服务发票，之前的发票需要让对方红冲重开吗
同学你好 对的 开的不对就重开
老师，有没有文件或者依据，没有人力资源许可证不能开人力资源服务——劳务派遣服务发票呀
根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务应当依法申请行政许可 ，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处以罚款 。 从税务角度，企业开具发票应基于真实合法业务。没有取得人力资源许可证（含劳务派遣经营许可证 ）却开展劳务派遣业务并开具 “人力资源服务 —— 劳务派遣服务” 发票，业务真实性和合法性存疑。税务机关可能依据《中华人民共和国发票管理办法》，认定其为虚开发票行为，该办法规定任何单位和个人不得为他人、为自己、让他人为自己、介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票 。