你好,兼职的报酬按照劳务报酬,不是连续的劳务报酬,按次申报个税。

保安行业的话,就是那个人员会比较多,然后的话就是每年申报那个残保金的时候,都是按那个实际的人数和工资去申报的,这样子如果说是按按实际申报的话,每年都会交大几十万,然后我们这里的话。就是每年申报的时候可能就会,少报一些人员,或者说工资,然后就是有点不真实,就是针对这一块的话,如何去做一下税筹?就除了一些给的政策和那个安排残疾人就业之外,还有没有其他更好的方法
老师我们是物业公司,给建筑公司提供保安服务,建筑上不结账,我们给保安开工资也没有每个月都发,没有那么多流动资金,这样工资个税申报的时候是每个月按月申报呢,还是实际发放的时候再申报?要是跨年的话有影响不?要是没有发放工资就申报个税的话,要怎么平计提工资的分录?借应付职工薪酬,贷其他应付款吗?
0老师好我想请问一下,我们公司有个员工在2023年1月5号就离职了,现这两天要给员工发1月的工资,因为这个员工只上了5天班,所以只给5天的工资,并且这个员工1月的社保公积金公司已经没有给缴纳了,这种情况下这个离职的员工1月这几天的工资,我还要帮他申报个人所得税吗,我应该在2月申报1月个人所得税的时候给他改成非正常状态,还是在3月申报2月的时候改成非正常状态?
老师,请教一下,2019年起代账公司帮我们做账,一直给法人申报个税,用现金冲减应付职工薪酬,实际并未发放给法人,法人在其他公司上班有工资,并每月超过5000元的扣减额度,也就是说,在我们公司给法人申报的所有金额,在汇算清缴时都要补个税。今年法人才发现这个事。要求要调整个税0申报,因为法人并不是实际的经营人,不愿意用补税的方式处理。所以我们只等更正个税的申报,现在涉及到历年的汇算。要改的年份太久了,如果一年一年的改财务报表,这个工程太大了,我想是不是按调表不调账的方式走会好点。就是继续挂着应付职工薪酬,有条件时再给法人发放工资。 帮检查一下,我按下面方式走,合不合适。这个是否可行。
老师你好,我们公司在2020年底时候在个税系统中我用数据透视的方法汇总了一下,序号排到1093人,他们在2020年度的年报里面申报的人数平均值为370人,在残疾人保障金申报表里申报的人数是28个人,今天税务局的专管员给我打电话说税务年报的人说,税务年报发人数和残疾人保障金申报表的人数不一致,需要补19000元的税金,麻烦问一下我应该怎么办?
老师请问公司有一些人员只申报工资不交社保公户也没有发放工资用其他应付款支付工资这个怎么操作找风险最小?
所得税申报表上的职工薪酬 已计入成本费用和实际支付填写的都是所属期的吗
老师,汇算清缴需要缴纳企业所得税,一般纳税人,小企业会计准则,计提分录怎么写,借,以前年度损益调整,贷 所得税吗
我总公司有利润,打算异地开个分公司作为研发机构,分公司对外采购的设备、租赁的房租能开给母公司吗?
跨年调整管理费用调整销售费用 按小企业会计准则借:利润分配-未分配利润 贷:利润分配-未分配利润 对吗
老师,我们是建筑企业,填季度企业所得申报表时,季初季末人数要算临时工的人数吗?
老师,请问小规模增值税申报表是不是只要看主表,附表不需要看的?指的是不含30万销售额的情况下
老师,我问下生产型制造业生产部人员工资和社保医保,会计分录怎么做呀?
老师,我公司承包了个人的果园,承包费用给到个人 后期开自产自销,需要进项发票吗?
企业所得税季度申报工资薪酬,实际支付职工薪酬如果当月薪酬没支付,那是不是不用填当月数据? 那今年支付上一年的需要填在今年支付工资里面吗?
劳务报酬税率太高了,假如我想用全年一次性奖金申报的话,分次打款说不过去吗
劳务报酬平时税率高,但是汇算清缴时和工资薪金一起算税。 一次性年终奖金属于工资薪金的一种。
申报残保金的时候,用工资薪金,也包括全年一次性奖金吗
要包括哦,一次性奖金也属于工资薪金范围。
“劳务报酬平时税率高,但是汇算清缴时和工资薪金一起算税",合并计税吗
是的,汇算清缴要合并。
那如果能固定时间支付的话,可以放到工资里申报吗
你属于雇佣关系就放到工资。
那补充劳动合同,以单位业务员的身份就能申报工资了,是这样吗
是的,可以这样操作。
好的,谢谢老师
好的,同学不客气哈。
老师,还有个问题,全年一次性奖金,汇算清缴时候,是不是可以不与工资薪金合并计算。
是的,现在还可以单独计税。