老师你好，我们单位有兼职的或者给介绍业务拿提成的人员，不是每月固定给他们打款，，这个申报个税的时候，我不想放在工资薪金里面，因为我们这需要缴纳残保金，，假如我申报全年一次性奖金的话，可以平时给他们付款的时候我不申报，年末我汇总一下金额，申报么
你好，兼职的报酬按照劳务报酬，不是连续的劳务报酬，按次申报个税。
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保安行业的话，就是那个人员会比较多，然后的话就是每年申报那个残保金的时候，都是按那个实际的人数和工资去申报的，这样子如果说是按按实际申报的话，每年都会交大几十万，然后我们这里的话。就是每年申报的时候可能就会，少报一些人员，或者说工资，然后就是有点不真实，就是针对这一块的话，如何去做一下税筹？就除了一些给的政策和那个安排残疾人就业之外，还有没有其他更好的方法
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老师我们是物业公司，给建筑公司提供保安服务，建筑上不结账，我们给保安开工资也没有每个月都发，没有那么多流动资金，这样工资个税申报的时候是每个月按月申报呢，还是实际发放的时候再申报？要是跨年的话有影响不？要是没有发放工资就申报个税的话，要怎么平计提工资的分录？借应付职工薪酬，贷其他应付款吗？
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0老师好我想请问一下，我们公司有个员工在2023年1月5号就离职了，现这两天要给员工发1月的工资，因为这个员工只上了5天班，所以只给5天的工资，并且这个员工1月的社保公积金公司已经没有给缴纳了，这种情况下这个离职的员工1月这几天的工资，我还要帮他申报个人所得税吗，我应该在2月申报1月个人所得税的时候给他改成非正常状态，还是在3月申报2月的时候改成非正常状态？
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老师你好，我们公司在2020年底时候在个税系统中我用数据透视的方法汇总了一下，序号排到1093人，他们在2020年度的年报里面申报的人数平均值为370人，在残疾人保障金申报表里申报的人数是28个人，今天税务局的专管员给我打电话说税务年报的人说，税务年报发人数和残疾人保障金申报表的人数不一致，需要补19000元的税金，麻烦问一下我应该怎么办？
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你好老师 2024年7-11月份的社保基数上调了，我们企业在12月底的时候申报缴费了。我想问员工们的每个月补缴了88.03块钱。社保个人部分一般是可以在个税里面去进项抵扣，那我这个补缴的部分应该什么时候给员工申报？ 我可不可以在2025年1月个税所属期里面申报？给员工们抵扣啊？ 因为我现在在做12月份的工资，我们是这个月计算和发放上个月的工资的。然后补缴的部分我是在12月份的工资里面扣的。
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劳务报酬税率太高了，假如我想用全年一次性奖金申报的话，分次打款说不过去吗
劳务报酬平时税率高，但是汇算清缴时和工资薪金一起算税。 一次性年终奖金属于工资薪金的一种。
申报残保金的时候，用工资薪金，也包括全年一次性奖金吗
要包括哦，一次性奖金也属于工资薪金范围。
“劳务报酬平时税率高，但是汇算清缴时和工资薪金一起算税",合并计税吗
是的，汇算清缴要合并。
那如果能固定时间支付的话，可以放到工资里申报吗
你属于雇佣关系就放到工资。
那补充劳动合同，以单位业务员的身份就能申报工资了，是这样吗
是的，可以这样操作。
好的，谢谢老师
好的，同学不客气哈。
老师，还有个问题，全年一次性奖金，汇算清缴时候，是不是可以不与工资薪金合并计算。
是的，现在还可以单独计税。