老师 因为前几天辞退了一个人 我让一个会计接过其中一项工作 说让我赶紧找人 期间来了一个 不合适走了 又催促我让我赶紧找人 还有点语气不太好 说明这个会计如何 适合当副手吗

老师，你好，公司之前的文员从6月开始离职一直到8月公司重新招了一个文员，这两个多月我是又当会计，又当文员，领导都没有给我涨一分钱，后来公司又招了一个文员，工资还涨了200块钱，10月1法定节假是8天，公司给我给了三天假，文员也是三天假，我本还以为领导会给我8天假的，结果和文员一样给我3天，我觉得领导这样做对我不公平，原因有3，一我一个人做两个公司的账，2没有文员期间，我一个人干两个人工作没有涨一分钱，我在公司干了有半年多，公司没有给我涨一分钱，反而给新员工涨了200块钱，我该怎么找老板说这个事情？我的目的就是让领导给我这个法定节假日8天，不扣工资。

老师:我去年考的初级，今年转行。前面一家物流公司干了两个月，是新开的公司，没正常营业，现在关门了，我们辞职了。图三是我按某老师编的工作单位和工作内容。图二是我今天去面试的单位，图一是面试的题目，看对不对？从来面试没做过题目的。上午做题加经过两个人的面试，说我没制衣厂工作经验不适合。这个往来会计还要有制衣厂经验吗？不是看单据对账吗？她是不要我找的借口吗？去年考的初级，哪有这么多经验？原以为有个证好找工作，结果不尽人意。我到底适合找什么样的行业什么岗位？现在的我好纠结，好心烦！请老师详细指导一下，谢谢！

您好老师，我想咨询一下，我遇到的第一个问题是我今天7月2日开票中出现了去年11月份已经开过的增值税专用发票，然后我就去税务局找工作人员，工作人员在电脑上撤走这个这个重复发票过程中又出了 “汇总操作期间，得先申报才可将重复发票撤走”的提示， 然后我就找我们企业的会计让她先在税务官网先申报不交税操作 ， 但是紧接着就出现了第二个问题：会计在申报过程又出现 【 您当前开票数据中存在“应税服务”发票信息，但营改增纳税人类型是应税货物劳务，无法进行申报提示”】=【出现“应税服务”问题的原因我找出来了是“我将上个月即六月份的一张9万多元本该开13%税率的发票错误的开成了6%税率问题】， 那我如何解决出现的这些问题啊，步骤是怎样的啊，老师

老师，请问我面试怎样说合适？我上一份工作适应期离职，其实1月月多就想离职，但是公司找不到合适人，我也就暂时先做着，干了3个月多几天。 一个集团公司，我在总部，做6家公司帐。一个是工作内容太多，一个是领导能力也不行，经常乱指挥，还让给我帅锅，制度也不健全。公司之前财务总监离职，主管升为财务总监，我觉得在她手下做，公司财务肯定会出问题，后来也知道公司之前有半年换3个财务总监，就更不敢待了

老师，之前找了两份工作，因为不想压力太大，没有去财务公司8000的工资，那里接孩子24分钟。还有一份是5500双休，之前说了没事可以5点半下班的，结果推了8000的。进去5500那家最近都是6点才让我下班，当时面试就说了早上9点到就行，下午没事5点半也可以下班，但是如果开学了5500那家公司6点下班的话去接孩子是要40分钟的，这样让孩子一个人在学校外面等太久了，好纠结，那还要继续做吗？而且又是板房的，环境又差。本来就是为了孩子才去那得，因为离家才10来分钟，可是离孩子学校有点远，老师觉得如果开学了我要跟老板说说吗？还是怎么做好呢？因为开学了我肯定每天5点半就得走人了