你好,这个建议你加权平均 低耗品一次摊销。
某公司为增值税小规模纳税人7低值易耗品按计划成本法核算,并按上月的成本差异率分摊发出材料的差异。该企业2018年5月低值易耗品的成本差异率为-2%,6月份发生经济业务如下:(1)6月6日,从外地某企业购进低值易耗品一批并验收入库,取得的增值税专用发票上注明买价为60000元,增值税额为9600元。对方代垫运杂费1600元,货款共71200元,已用银行存款支付。计划成本为73000元。(2)6月12日,上月已付款的在途低值易耗品已运达并验收入库,其实际成本为120000元,计划成本为116600元、(3)6月15日,基本生产车间领用低值易耗品-批,计划成本7600元,一次摊销其价值。(4)6月16日,厂部管理部门]领用低值易耗品一批,计划成本108000元,预计按10个月摊销其价值。(5)6月28日,基本生产车间保废低值易耗品--批,残料作价200元入账。
某公司为增值税小规模纳税人7低值易耗品按计划成本法核算,并按上月的成本差异率分摊发出材料的差异。该企业2018年5月低值易耗品的成本差异率为-2%,6月份发生经济业务如下:(1)6月6日,从外地某企业购进低值易耗品一批并验收入库,取得的增值税专用发票上注明买价为60000元,增值税额为9600元。对方代垫运杂费1600元,货款共71200元,已用银行存款支付。计划成本为73000元。(2)6月12日,上月已付款的在途低值易耗品已运达并验收入库,其实际成本为120000元,计划成本为116600元、(3)6月15日,基本生产车间领用低值易耗品-批,计划成本7600元,一次摊销其价值。(4)6月16日,厂部管理部门]领用低值易耗品一批,计划成本108000元,预计按10个月摊销其价值。(5)6月28日,基本生产车间保废低值易耗品--批,残料作价200元入账。
某公司为增值税小规模纳税人7低值易耗品按计划成本法核算,并按上月的成本差异率分摊发出材料的差异。该企业2018年5月低值易耗品的成本差异率为-2%,6月份发生经济业务如下:(1)6月6日,从外地某企业购进低值易耗品一批并验收入库,取得的增值税专用发票上注明买价为60000元,增值税额为9600元。对方代垫运杂费1600元,货款共71200元,已用银行存款支付。计划成本为73000元。(2)6月12日,上月已付款的在途低值易耗品已运达并验收入库,其实际成本为120000元,计划成本为116600元、(3)6月15日,基本生产车间领用低值易耗品-批,计划成本7600元,一次摊销其价值。(4)6月16日,厂部管理部门]领用低值易耗品一批,计划成本108000元,预计按10个月摊销其价值。(5)6月28日,基本生产车间保废低值易耗品--批,残料作价200元入账。
老师,您好,本司是一般纳税人,从国外进口设备卖到国内,一般经营项目是:半导体封装设备、半导体检测设备、智能电子产品、自动化控制设备及配套产品的研发、销售与租赁;上述设备维护、保养及零部件销售与上门维修;货物与技术进出口。(法律、行政法规或者国务院决定禁止和规定在登记前须经批准的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营),许可经营项目是:半导体封装设备、智能电子产品、自动化控制设备及配套产品的维护。 我想学习这类企业的会计做账实务和一系列的报税,以及财务分析,请问看哪些视频?
老师,您好,本司是一般纳税人,从国外进口设备卖到国内,一般经营项目是:半导体封装设备、半导体检测设备、智能电子产品、自动化控制设备及配套产品的研发、销售与租赁;上述设备维护、保养及零部件销售与上门维修;货物与技术进出口。(法律、行政法规或者国务院决定禁止和规定在登记前须经批准的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营),许可经营项目是:半导体封装设备、智能电子产品、自动化控制设备及配套产品的维护。 我想学习这类企业的会计做账实务和一系列的报税,以及财务分析,请问看会计学堂哪些视频?
请问一下老师,请问一下广东深圳女性产假放几天,有规定什么时候开始放吗
老师,销售额97031,广告业税率6%,他的销项税是多少
老师您好,母公司收到客户支付的货款承兑,那这笔承兑,母公司可以以投资款形式背书给子公司吗?公司章程约定是货币出资
老师,资产负债表的其他应付账款,期初出现负数,年报需要调整吗
开票明细很多,如何优化
你好老师,最近遇到一个问题我是外帐会计,给一家企业做账,这家公司年收入2414万,我每个月做账费用才500,想着翻倍提高一下服务费用,可是不知道怎么和客户说,不知道从哪个角度开始谈?
出纳的工作职责有哪些?
老师,进项专用发票不做勾选抵扣,可以的吗?商品成本是按专票含税金额来入账的
我这个过了时间是不是后边就不会通知我开庭时间了啊,这个是昨天下午发的,今天下午 5 点我才看见,然后本来想点同意调解就出现了这个界面
老师,我们公司有个员工生病住院了(非因工负伤)公司对病假没有约定,该员工请假7天,要怎么给她核算工资(能算是医疗期带薪休假吗?)该员工在公司已有4年的工龄
请问老师,可以采取全月一次平均法吗?还是说采用移动加权平均核算更适合
你好,移动加权平均了。