请问一下老师，请问一下广东深圳女性产假放几天，有规定什么时候开始放吗

产前可以放15天是包含在98天里面吗

是的，这个包括在98天里面的

也就是说一般企业都是女性产假98天，可以产前提前15天开始休，时这样吗

是的， 是的，就是这样的

请问一下，好像还有奖励假，这个假是不是单位可以不给，我知道小企业是不是一般都不会有奖励假的

如果公司有这个福利是可以的

公司没有，我是想知道奖励假是不是不是强制性的，一般公司都是没有奖励假的是吧，就是产假98天对吗

不是强制性的，这个有些公司福利好，有这个

我总结一下 第一点：那就是公司只要有98天产假就是合法的对吗 第二点：98天产假可以产前15天开始休是吗 那请问一下工资怎么法呢 比如基本3500元，各项绩效补贴3000元，每个️只要没有请假就是6500元 产假的工资每月是不是得按6500元发放，而不是3500元

 第一点：那就是公司只要有98天产假就是合法  第二点：98天产假可以产前15天开始休，是的 公司可以发基本工资，也可以到时发生育律贴

您的意思是产假工资只需要发基本工资，绩效工资可以不发吗，这合法吗，社保的生育津贴如果很低只有2千元，难道可以只给这2000元的津贴不发工资

他本来就没上班，这个绩效工资可以不发的，我们这边是要么发工资，要么发津贴，只发基本工资

您也是广东深圳吗

我有个朋友上次是深圳上班，也是这样的

明白了，也就是说产假98天，工资可以按照合同基础工资或者生育津贴发放，不需要按现在上班的工资发

是的，选择其中一种就可以，他不上班肯定不可能和上班工资一样吧

因为有人说国家规定工资按照平时上班工资发放，强制性的，所以想咨询一下对方考虑，谢谢