医药公司利润空间很大，有什么办法可以处理税务问题，增值税，企业所得税那些，麻烦说细点（可以是一些非正规的，又可以操作的）

老师，我想问下，假如一个人想办企业，企业类型可以为公司，也可以为个体户，这个属于企业类型对吗，然后对于税务上来说，不管是公司还是个体户类型，他可以选择做一般纳税人也可以选择小规模，这个是一般纳税人还是小规模只是针对增值税而言，个体户也是可以选择做一般纳税人或者做小规模对吗？我这么理解对吗？对于个体户，会计做账怎么操作，也是像公司那样处理吗？正常公司做账是有个本年利润，利润分配再到最后给股东分配利润？那么个体户这个怎么操作最后经营所得都是这个经营者的收入，这个怎么做账务处理？

请问，朋友公司是做市政工程的，今年开票几百万，进项发票只有几十万，每月增值税要交几十万，年底所得税又要交好多。我给朋友出的主意是，一方面抓紧问之前没开票的供应商补开票，税点公司可以认，另外，在12月和明年1月报工资个税时补报施工人员全年个税，这样可以增加工资支出。剩余的利润以成立个人独资企业的形式开票给公司开取得成本票。请教老师这些办法是否可以行，有无税务风险。

麻烦真正懂的老师请回答！！！不是很懂的就不要接了，拜托。我下面的两个分析是否正确？： 1.增值税和所得税上面说的是赠送，那么如果公司把工作服借给员工穿，离职后还给公司，不满足赠送的定义，增值税所得税不视同销售，也不交个税，借 办公费 贷 固定资产，可以税前扣除。 2.企业所得税上规定劳保用品（没有规定所属权转移问题）可以税前扣除，工作服是劳保用品，不管离职后要不要还给公司，那么所得税上不视同销售，而是全额税前扣除。增值税上分两种情况，一个送给给员工，一个要还给公司，增值税上：前者视同销售，后者不视同销售。

小微企业中，这些费用作为营业外支出 减少利润 实现少交所得税的过程中有什么限制和要求：管理层餐饮支出、管理层超市购物日常用品或食品、差旅费、差旅产生的加油费。 我看网上说餐饮有限制，有的又说没有，实际到底怎么处理呢？ 网上的文字抄录如下： 餐饮发票可以抵扣多少所得税呢？答案是：根据税法规定，餐饮发票可以抵扣企业的应纳税所得额的3%。具体来说，如果一个企业在一年内的应纳税所得额为100万元，那么该企业可以凭借餐饮发票抵扣3000元的所得税。 需要注意的是，餐饮发票的抵扣额度是有上限的。根据《企业所得税法》的规定，企业可以将餐饮费用的发票抵扣额度限定在当期的全部应纳税所得额的50%以内。也就是说，如果一个企业在一年内的应纳税所得额为100万元，那么该企业最多只能凭借餐饮发票抵扣50000元的所得税。