计提的养老保险为啥属于设定提存计划呢这个词好难理解。咋不是设定受益计划呢老师

@森林老师 你好。 企业为职工缴纳养老保险费和失业保险费属于离职后福利中的设定提存计划吗？

@悠然老师1 你好。 教材原文：提前报废的固定资产不再不提折旧。 我的问题： 1.提前报废的固定资产需要计提减值吗？ 2.如果提前报废的固定资产需要计提减值，假定该固定资产不属于划归为持有待售类别资产，是在转入“固定资产清理”科目之前计提减值呢，还是转入“固定资产清理”之后，对“固定资产清理”进行减值呢？

（3）根据资料（3），下列关于企业计提基本养老保险的会计处理表述正确的是（）。A.企业计提的基本养老保险费属于短期薪酬B.企业计提的基本养老保险费属于离职后福利C.应贷记“应付职工薪酬——社会保险——基本养老保险”科目60万元D.应贷记“应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险”科目60万元（4）根据资料（4），下列各项中，关于该企业会计处理结果正确的是（）。A.主营业务收入增加30万元B.主营业务成本增加20万元C.生产成本增加20万元D.应付职工薪酬贷方发生额为33.9万元（5）根据资料（1）至（4），下列各项中，该企业“应付职工薪酬”科目贷方发生额是（）万元。A.700B.783.9C.679D.725.1

26．【多选题】下列各项中，属于短期薪酬的有（）。（2021年·2分）A.提前解除劳动合同给予职工的补偿B.按规定计提的基本养老保险C.按规定计提的住房公积金D.向职工发放的生活困难补助27．【判断题】因解除与职工的劳动关系给予的补偿，属于企业短期薪酬核算范围。(）（2020年·1分）28．【单选题】下列各项中，不属于企业职工薪酬组成内容的是（)。(2019年·1.5分）A.根据设定提存计划计提应向单独主体缴存的提存金B.为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿C.按国家规定标准提取的职工教育经费D.为职工代扣代交的个人所得税

你好，我的这套题目里，给出的明细里有设定提存计划。 请问本月计提社保时，养老和失业 要分开计提明细为设定提存计划， 医疗和工伤 明细为社会保险费吗 借：管理费用——设定提存计划 管理费用——社会保险费 贷：应付职工薪酬——设定提存计划 应付职工薪酬——社会保险费 求问： 问题1.不知道这样分开去写对不对？ 问题2.是需要分开还是不需要分开写啊？ 问题3.我选择分开写，是错的吗？