根据相关规定,该员工工龄20年左右,在医疗期内停工医疗累计不超过180天,病假工资为本人工资的70%。 4月有22个工作日,该员工4月24日开始请病假,4月病假天数为9天。5月有19个工作日,所以该员工5月病假天数为14天。4月和5月病假天数一共为23天。 工资基数方面,通常按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。该员工的月工资为岗位工资、月绩效与考勤工资之和,即7800 + 1260 + 400 = 9460元,那么工资基数为9460×70% = 6622元。 日工资为工资基数除以21.75,即6622÷21.75≈304.46元。 病假工资 = 日工资×病假天数 = 304.46×23 = 7002.58元。 需注意,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。如果当地最低工资标准的80%高于计算出的病假工资,则应按当地最低工资标准的80%支付。
制桶企业需要安全费用计提吗?
单位承担的个税分录是?假如计入管理费用可以所得税前扣除吗?
老师您好,我公司为制造企业,去年自建房屋达到预定可使用用途,但未取得房产证,需要对建筑物估值申报房产税,请问参考那一个税法政策?
老师,请问跟大公司合作,提交虚假的财务报表和申报纳税资料,会有啥影响呀?这种属于违法的吗?
收到政府补助,用于专项购买固定资产,怎么做账务处理
计算机网络系统工程、通信工程、监控系统工程、建筑智能化工程、交通智能化工程的设计、施工与安装;计算机、通信、自动控制、电子技术的四技服务;网络监控、电子通信产品的销售;通信线路设备、计算机网络的维护;中央空调维护及维保器材销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
应付帐款贷方负数表示什么
老师,账户多收1毛钱,怎么记账
(旅游开发项目策划咨询,旅游园服务)等下去面试的公司的主要经营范围是这个,没有接触这块,老师可否提点建议,关于这个行业的财务处理要点呢
请问这是什么意思,股东没有个体户或其他公司
按月来算,5月份工资是怎么算呢 9460*70%=6622,日工资为6622/21.75=304.46,病假工资是5月总的请假天数24减五一节假日5天等于19天吗?应发病假工资是19*304.46=5784.74吗?然后应发数5784.74不得低于当地最低工资,那当地最低工资怎么算呢?
你查看你当地的最低工资需要