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员工不在A公司名下 在B公司名下,但是老板让员工在A名下发工资,于是出了注意,A和B两个公司签到一个提成合同.请问对吗?不合规的话,需要怎么操作?员工不想在A公司

2025-06-09 14:34
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-06-09 14:35

直接在B公司发工资交社保就行

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快账用户5028 追问 2025-06-09 14:40

因为B公司里没有业务 ,那些人工成本在B那就浪费了,需要转到A那 才能抵扣

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齐红老师 解答 2025-06-09 14:41

那个不行的,必须发工资的同时交社保,不能只交社保

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快账用户5028 追问 2025-06-09 14:42

不是交社保的问题 是工资和社保都在A,然后AB签订一个提成合同 不知道这样行吗

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齐红老师 解答 2025-06-09 14:45

不能虚估业务的,必须要有真实的业务

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相关问题讨论
直接在B公司发工资交社保就行
2025-06-09
你好;    不合理的; 要是自己员工来签字哈 ;  不然的话不符合付款制度的  
2022-08-08
如果你们想要做差旅费的话,得有这个职工工资。你申报个税里面得有这个人才行。如果没有的话,不可以。只能做招待费。
2025-04-02
您好,首先可以计算出扣减员工工资前的两家公司的利润水平,然后根据利润水平的比例分配两家公司各自承担的员工工资成本。合同所在公司和成本计提公司可以不一致,因此劳动合同不需要调整。
2022-08-13
您好,这样的话,可以正常A公司集体工资的费用的,B公司单独集体社保
2023-09-17
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