新公司怎么减资呀都需要什么条件和资料 ……

有实际经营地址，租赁合同，房产税复印件

确认申领条件及申领标准 ▪参保缴费1年以上； ▪非因本人意愿中断就业； ▪用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

一、劳务派遣公司设立条件： 1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。 2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。 3、有固定的经营场所和设施。 4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。 5、许办理行政许可证件。 二、设立劳务派遣公司的条件规定 1、劳务派遣单位设立的《公司法》规定 根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。如《公司法》第3条规定，“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”第6条规定，“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。”第23条规定，“设立有限责任公司，应当具备下列条件：(一)股东符合法定人数; (二)股东出资达到法定资本最低限额;(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;(五)有公司住所。”第77 条规定，“设立股份有限公司，应当具备下列条件：(一)发起人符合法定人数;(二)发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额;(三)股份发行、筹办事项符合法律规定;(四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过;(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构;(六)有公司住所。”根据《公司法》的相关规定，劳务派遣单位须依法设立，有一定的财产或经费，有自己的名称、组织机构、组织章程和场所，能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式未作规定，可推知：劳务派遣单位既可以是国有独资公司，也可以是有限责任公司，还可以是股份有限公司。 2、劳务派遣单位设立的特别规定 根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。关于注册资本，《公司法》第26条规定，“有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。”第81条规定，“股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。”而劳务派遣单位的设立，除了满足《公司法》关于企业法人设立的基本条件外，还须符合特别规定，即注册资本不得少于50万元。

最新的施工劳务企业资质标准中只对企业资产和企业主要人员进行了要求， 且获得施工劳务企业资质的企业可以承担各类施工劳务作业。相对旧的资质标 准主要有如下变化： 1 、企业资产要求提高； 2 、增加了经营场所的要求； 3 、提高了对技术负责人的要求； 4 、增加了对持有岗位证书的施工现场管理人员的要求； 5 、提高了对技术工人的数量要求； 6 、取消了对业绩的要求 7 、取消了对机具的要求 --------------------------------------------------------------------- 最新的施工劳务企业资质标准 企业资产 （ 1 ）净资产 200 万元以上。 （ 2 ）具有固定的经营场所。 企业主要人员 （ 1 ）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。 （ 2 ）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人，且施工员、质量员、 安全员、劳务员等人员齐全。 （ 3 ）经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。

股东决议减资就行