老师，有个劳务公司A开票给B公司10万，但这10万里面包括劳务A帮B公司代扣个税、缴纳社保，因此10万里面劳务B公司的实际收入扣除帮A代扣个税和社保后只剩6万实际收入。那这种情况收入申报增值税是按多少申报以及怎么做账呢？

我们老板和老板娘各有一家公司，去年老板的公司（A）支付宝转了100万到老板娘（B）的公司的支付宝上，因为B公司去年下半年开始了个新的项目，有工资，社保，房租，水电费等费用，没有钱，所以转过来了，后来我们公司出纳就直接从支付宝提现到基本户上面了，去年我们公司的账是代理记账做的，因为B公司这几年一直都是零申报的，我们公司的出纳也没有跟代理记账那边沟通，那边也不知道情况，银行流水也没有去拉，虽然他们每个月在电子税务局上面申报社保，扣费，也没有来问公司，所以他们只是申报了下社保，财务报表之类的，个税，账都没有做，我今年4月份接过来的时候把前面的工资，费用的账都补上了，去年申报的财务报表也没有去更改，个税也没有补上，支付宝收的款做成了预收账款，听取了一个财务朋友的建议，预收账款每个月确认了一部分收入，但是现在账上还挂着60万，那现在要怎么处理呢？怎么样才能规范化呢？

我们是劳务派遣服务公司，收到各合作单位预付全年或半年款，记账是已经做预收向东款，然后我公司按月代发工资 代缴社保并收取服务费，以每个月实际发生的费用（也就是包含代发代缴及服务费）结算确认为每个月收入。但9-10月当中，有一半以上已发生（也就是应结算的费用）未开具增值税票。在做当月收入时，是按应结算的收入金额做账呢？还是按已开票的收入做账？。如果按实际应结算的金额入账，就会存在做账的收入与电子税务局报税的增值税销售额不一致。而未开票的这部分收入，在11月是要进行补开的

老师您好！ A公司有一项技术研发，找了一个工程师，这个工程师是B公司的缴纳社保的正式员工。所以这个工程师只是在B公司只是兼职。 技术研发结束之后，A要给这位工程师报酬，一笔10万元的劳务支出。但是这位工程师自己的收入比较高，他希望可以合理避税。他希望把这10万块钱的工资收入打入他爱人的账户。做成他爱人的兼职工资收入。个人所得税也是正常申报。请问这样做可以吗？

老师您好。 A公司有一名工程师，是在A公司缴纳社保的正式员工。每月的税前收入是15,000元。他利用业余时间在B公司兼职做了一个项目。项目成功之后，B公司准备付给他6万元的报酬。请问：1.这笔报酬B公司以劳务的形式或工资的形式都可以吗？2.以劳务的形式和以工资的形式个人所得税扣除分别怎么计算？

老师。我们是小规模劳务派遣公司，增值税是按简易征收5个点。就是我填那个增值税申报表，填万里面有扣除额什么的，主表显示的销售额是差额后的。然后我企业所得税表按开票统计的不含税销售额确认收入，那我企业所得税申报表上面的累计全年收入不是跟增值税表上的收入不一样吗，企业所得税上的收入是我所有不含税的收入，可以扣除的差额部分就是派遣人员的社保工资做入成本里面这样对吗