你好,这个是5月份的工资,你算出来的工资顺便算出个税来,提前算个税。算了个税之后,发放的时候减去这个个税再支付。
我们公司8月5号发放7月份工资,请问在工资表中扣除的五险一金和个税分别应该是哪个月所属期?
老师,请问一下公司上月工资本月发,这个月15号报个税报的是上月工资表实发金额对吧?(比如我们7月15号发6月份的工资,报个税报的是这6月份的工资表实发金额对吗?)还是其实这个月报个税,报的是上个月发的工资也就是5月份的工资呢?7月报5月?
老师,我想咨询一下员工个税申报的问题,员工7月1日入职,公司8月份发7月份工资,等9月份申报8月份个税时,7月份新入职员工是有10000元的扣减嘛(5000元*2个月)
老师,我想请教一下,我们公司是当月发放上月的工资,打个比方,六月份的日期发放的是5月份的工资,六月份报的的是五月份税期的个税,这时候报的是5月份工资的应发工资,在六月份已发放,这样报个税对吗?
公司成立及员工情况:公司是6月份成立,所有员工之前是在另一家公司代管,9月份转入新成立公司,有几个问题麻烦老师帮忙理顺: 1:工资发放情况:10月发放9月份工资,那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资? 2:9月份开始,我们就是自己缴纳社保了,等于是9月份工资未发放,但是五险一金已交,那我现在在申报9月份个税的时候,是不是收入和扣除都填0? 3:特殊原因,一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金,但是在发放的时候并未扣除个税,那我现在在申报9月份个税的时候,是不是收入填2.7,扣除填0,先缴纳个税,然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除,这样操作是否合规? 4:上述同事,在申报个税的时候,扣除的累计费用是20000,这样是对的是吧?
有一款是人社局拨款2268元。 其中要支出1368元培训费对方给开票。 还剩900元留存企业,因前期支付了一个1050元,350*3人,还剩150元由企业自己担负这个对方也已经开票 这个分录这样做递延收益还差900没有转出去呀,请老师帮更正一下
老师你好,如果销售行业一般纳税人开出去的专票是13个点,那开出去的普票可以开3个点的吗
老师,商贸公司开给建筑公司的发票,建筑公司要求备注,开票的时候忘记备注了,可以不备注吗
老师,我们从外边找机构做研发专利的费用计入什么科目
消毒柜一般按照几年提折旧啊老师
老师,去年我们收到的玉米发票抵扣了,销售也开给另外一个公司了,现在税务局查到之前的发票要做转出,那开出的销项也得冲红吧,那这个税款要补交上,销项怎么调整
装修公司假如原来与甲方签订合同金额50万元,结算额53万,后来因投标问题,甲方要扣我们10万违约金,我方也同意他们扣款,我们已给甲方开票42万,违约金在这个项目里扣6万,在另一个项目里扣4万,我们请款甲方要求提供全额发票,我们能给开53万的发票吗?还是开47万的发票,再补开5万发票就可以了?这种情况怎么处理?
还是不明白印花税,在税务软件能自动生成吗
市场监督管理局让准备年报和年度财务报表,年报不是财务报表吗?
老师你好 请问,归集公司人工成本,取数是取那个数据,是工资表上的实付金额数和社保、公积金单位部分,还是应付工资+社保、公积金单位部分