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老师,我们客户付款付了1200美金的现金,没存入银行,现在业务出去出差直接给业务当差旅费了,这属于现金坐支吗,违规吗

2025-06-11 18:53
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-06-11 18:54

同学,你好 属于现金坐支的,严格来说,不合规

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快账用户9371 追问 2025-06-11 18:55

严重吗这个

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齐红老师 解答 2025-06-11 18:56

同学,你好 一般不查的

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快账用户9371 追问 2025-06-11 18:58

好的,谢谢老师

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齐红老师 解答 2025-06-11 18:58

不客气,祝工作顺利

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相关问题讨论
同学你好 直接现金付的那就是了
2022-07-07
你好,可以这么做的。
2021-06-04
这种做法是不可以的,存在以下问题: 一、财务合规性方面 现金管理规定 根据现金管理相关规定,企业收取的营业款应及时存入银行,不得随意坐支。坐支现金是指企业从本单位的现金收入中直接支付现金的行为。酒店的房费营业款属于企业的现金收入,直接用于支付员工奖金违反了这一规定。 财务核算准确性 从营业款中直接支取现金支付奖金会导致财务核算混乱。正常情况下,营业款应先计入营业收入,然后通过银行存款或库存现金账户进行后续的资金分配和支出核算。如果直接从营业款中支取,会使营业收入与现金收支的记录不准确,难以真实反映企业的经营状况和财务成果。 二、税务和审计风险方面 税务风险 这种操作可能会引起税务问题。税务机关在检查企业纳税情况时,会关注企业的现金收支情况。随意坐支营业款可能导致税务机关对企业收入的真实性产生怀疑,进而引发税务稽查。如果被认定存在逃税或漏税行为,企业将面临补缴税款、罚款等处罚。 审计风险 在企业内部审计或外部审计过程中,坐支营业款的行为是不符合规范的。审计人员会指出这种操作不符合财务制度,并可能认为企业的内部控制存在缺陷。这可能影响企业的审计结果,降低企业的信誉度,甚至可能对企业的融资、上市等发展计划产生负面影响。 三、建议解决方案 合理规划现金提取 尽管银行较远,但企业应提前规划好现金需求,定期安排专人前往银行提取现金用于日常支出,包括员工奖金的发放。 采用电子支付方式 在现代金融环境下,企业可以考虑更多地使用电子支付方式来发放奖金,如银行转账、电子钱包等。这样既方便快捷,又符合财务规范,能够有效避免现金管理中的诸多问题。
2024-11-28
您好对的是这个意思的
2023-06-20
你好,就是贷其他应付款
2022-03-28
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