老师，您好！我们私企租赁大楼，需要改造装修。改造时长半年，资金千万。我将工地采购材料费做入“长期待摊费用”，把工地工人工资、工地水电费、400电话费、广告费、业务招待费等等，能不能做入“长期待摊费用”？

老师，工人工资、工地水电费、400电话费、广告费、业务招待费等等，做入“长期待摊费用”，税务局会不会稽查？

你做正确了有什么好担心的 不怕查

老师，因为这些费用是不是应该当期体现损益？

装修金额大的就是做长期待摊费用

老师，那我们后勤发生的费用，在营业之前，应该做到哪里？

你好管理费用开办费

老师，我紧接着就这个问题，重新提问一次，请老师再次答解我谢谢！

你在这里问就行，不要重新提问

老师，我已经定向您重新提问了

你在这里问吧，这个问题好像是被别人接了，我没接上

老师，请问后勤人员的费用做到“开办费”和直接分门别类做到“管理费用”底下的其他科目，有什么区别？

筹建期建议放到开办费，如果是营业期再分具体的费用，比如办公费、工资分开来做，因为涉及到招待费的，如果你是在筹建期做，开办费里面按发生额的60%扣除。

老师，筹建期将后勤的费用做到“管理费用—开办费”是不是还是一次性扣除了？和分门别累的做费用有什么区别呢？

管理费用开办费，如果你是在汇算清缴的时候，还是在筹建期，需要全部纳税调增到了营业期之后，允许抵扣所得税的，你才可以允许抵扣。他只有营业期才可以抵扣。 如果你做了管理费用正常的营业期的业务，那你即使是筹建期汇算清缴也可以正常抵扣，不需要纳税调增。不用等到营业期再抵扣的。

老师，做到“管理费用—开办费”和分门别累的做费用，是不是没有多大区别？明年的汇算清缴，操作都是一样的？我的理解对吗？老师

不一样，如果你是做管理费用，开办费，单位在筹建期，这个需要纳税调增的，不允许抵扣，到了营业期才可以抵扣招待费。注意一下，它有一个扣除比例，筹建期是按照发生额的60%。如果你是按照正常的营业期来做的，没有设置开办期，那它是按照发生额的60%，营业收入的5‰，哪个小按照哪个来，你没有收入，那他允许扣除的就是零，也就是全部调增。

老师，那筹建期的费用就只有两个科目，“管理费用—开办费”和“长期待摊费用”，所有的费用都归类到这两个科目，是这样吗？老师