这种操作不可以,风险高: 社保违规:离职后代缴社保属于虚构劳动关系,涉嫌骗保,会被追责罚款 。 税务风险:虚列工资会导致个税、企业所得税申报不实,涉嫌偷税,需补税 %2B 滞纳金 %2B 罚款 。 资金风险:员工转款法人私户,易公私不分,触发挪用公款、侵占资产等责任 。 合规做法:签《代缴社保协议》,员工把企业 %2B 个人社保费打公户,企业按代收代付处理,不做工资、不计入税前扣除 。

12分钟前 老师,我们公司是工程建设类小规模公司,过节聚餐有四个外地项目经理回不来,如果要从公账给他们每人补贴福利费200,该怎样操作好?(前提是不是必须在公户有发工资和有交社保才可以?)(四个项目经理中,有三个是公司发放工资并缴纳社保的,如果这三个可以在公户按福利费发放,那是不是要申报个税?一个是老板私户年底发放工资的,并且没有缴纳社保的。那这个是不是不能在公户里发这200的福利费?只能老板私户转呢?)
老师,我朋友他们公司每个员工工资只要超过5000的,在公司的账上都是做的5000元以下的工资,然后把全体员工的工资都从公账上转入法人账户(备注的往来款),然后又从法人账户转入第三人账户,再从第三人账户给每个员工发工资(直接发全额工资,例如20000).这是怎么操作的?法人账户的钱以什么名义转入第三人账户呢?公账上的钱以往来款转入法人就不需要再转回吗
老师,小微企业,库房仓管是我们公司员工,每月我们给她发工资,申报个税。同时她还帮助青岛一家公司,青岛这家公司跟我们也是合作关系。她的社保之前一直在青岛这家公司缴纳,来我们公司后,她不愿转过来,就一直在那里交,但是法人每月把社保钱转给青岛公司。这样有风险吗?可以用公户转社保款吗?这样显示我公司也给她交社保了?
你好,老师,建筑公司,三个股东,其中一个是大人,另外两个股东各自承揽项目使用公司资质。股东负责自己员工缴纳社保费用,付款途径是以个人名字转给公司公户,或者个人私下对个人,然后再转入公户,去对公缴纳社保。这样就形成了其他应付款个人。这个有什么方法做到没有其他应付款挂上
老师好!我们公司挂了两个不是本公司人员的社保。其中一人挂了一年多了,另一个才挂一个月。现在,老板的意思把这两人的工资做进去,从公户里出工资给到这两个人。这两人再把钱私下退给老板。这样操作可以吗?如果这样操作了有啥不良后果?
购进货物已收到专票,但未付款,怎么做账
建筑劳务公司农民工申报个税,产生的个税一般是咋处理的,农民工如果不愿意出这个钱怎么办,那先上申报在发放这样可以么,干过建筑劳务公司的老师回答,谢谢
我们公司是运营公司,能帮门店代收货款吗?扣除各项费用之后才返还给门店,能这样操作吗?
增值税发票多开了,税交了,之后冲红,税可以退吗?
建筑劳务公司农民工申报个税,产生的个税一般是咋处理的
农机销售正常是免税的,那二手农机免税吗?
甲公司广告牌及食堂用品移交给乙公司,甲公司会计列了一个清单跟食堂负责人讲的,以实际盘点为准,一般固定资产不得少对吧,如低值易耗品,锅,盘子,铲子,还有计入其他业务成本的拉级袋等,以实际盘点为准,对吧老师,但经办人没有盘点,全不以列表的数为准的,这个可以吗?
分公司那边有人员工资及社保,那么是合并在总公司做账还是需要分开做账,个人所得税申报是由分公司申报还是可以合并在总公司申报?
货物销售出去了,专票也开了,款没到账,怎么做账
货物销售出去了,专票也开了,款没到账,怎么做账
代缴社保对员工个人有影响吗?办退休手续时合法吗?
同学你好 这个查出来没有退休哦
没有退休什么意思?
代缴的也怕不合法哦
为了保证社保的合法性,就相当于公司正式员工继续缴纳,只不过再转回工资款即可
就是没有退休工资 这个是违法的