按 “原路冲回” 处理,分 2 种情况: 退单位部分(管理费用): 借:银行存款 贷:管理费用 - 社保(当月用借方负数,跨年用 “以前年度损益调整” ) (或先冲 “应付职工薪酬 - 社保”,再调费用 ) 退个人部分(其他应收): 借:银行存款 贷:其他应收 - 个人社保 (若已发工资,还需补: 借:其他应收 - 个人社保 贷:应付职工薪酬 - 工资 )

请问下老师,社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保: 借:管理费用-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应付款-社保(个人) 3、缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 4、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师,请帮我看一下以下分录对不对?工资和社保计提时、借:管理费用-职工薪酬,贷:应付职工薪酬-职工工资。借:管理费用-社保费,贷:应付职工薪酬-单位社保。发工资及缴纳社保时、借:应付职工薪酬-职工工资,贷:银行存款,其他应收款-个人社保。借:应付职工薪酬-单位社保,一其他应收款-个人社保,贷:银存款。
老师好,请我这样的分录对不对?计提社保时:借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保 交纳时:借:应付职工薪酬-社保单位 其他应收款--社保个人 贷:银行存款
哪个计提支付分录是对的?借:管理费用-社保50 其他应收款-社保-个人 贷:应付职工薪酬-社保100 借:应付职工薪酬100 贷:其他应收款-社保个人 贷:银行存款50 / 借:管理费用:50 贷:应付职工薪酬-社保50 借:应付职工薪酬-社保50 贷:银行存款50 ?
请问老师受胁迫签订的股权转让协议能否撤销?
老师,员工6月离职,7月代缴了一个月社保公积金,个人承担部分从她之前绩效扣除了!但是单位部分她现在的单位不给我们返还,这个我要转到营业外支出吗?之前是正常计提缴纳社保公积金!
今年拿到了非全日制学历证书需要做会计继续教育吗?
老师,我们公司小规模,帮别的公司开的普票,没有增值税,那企业税现在能算出来吗?开票金额1万
你好,老师对于采购部门我们财务怎么去管控啊,现在出现好多问题,一个是挂账的单价,还有厂家赠送的,他们采购的也给挂上帐了,很乱,怎么规范管理啊?
企业能帮别人出口货物吗
老师 从牧民处购买的毛皮在领用时可以加计1%抵扣吗
老师,申报完多长时间,发票的开票额度会自动提升?
银行的销售额包括什么
老师,给员工缴纳社保,可以抵哪些税?
老师,我还是不理解,我现在做的冲回分录是: 借:银行存款 贷:应付职工薪酬-社保 其他应收款-个人社保 剩下的分录不知道怎么进行了,应付职工薪酬-工资跟应付职工薪酬-社保、管理费用-工资、管理费用-社保这些应怎么做呢?
同学你好 你是多计提了吗
是的,计提的时候还不知道是给已离职人员买的,后来才发现已经离职了所以申请退回,现在社保退回了,我不知道怎么冲这些分录
那你直接冲减就可以了 冲减计提的