老师 前段时间有个员工给我说得离职 之前说过几次是因为社保 想离职 我以为是这个原因 今早给我电话说是因为觉得老板和我对他有意见 我说了一些话 误会解除 想让给涨涨工资 觉得来了一年了 我给老板说 老板说是我自己的事 我看着办 这种情况是涨还是不涨

对的 老师 是的

老板说是我自己的事 我看着办 这种情况是涨还是不涨。我的理解是老板不想给涨工资

是吧 半年之前老板给涨了一百了 其中一个员工我本想着提拔当副手 结果这几天因为一个员工离职 我给她分了点工作 光给我说招人招人 态度都不行 另一个就光给说涨工资 不过能力还可以

这种情况怎么处理

如果老板想给涨工资，可能会对您说：也是这小张或小李的哈，来了时间也不短了，工作看着也挺踏实，您看怎么合适，该涨的就涨点。

哈哈哈哈 老师您聪明

我应该怎么给会计说这个事情

最近就不要再提了，过段时间再跟老板提一下，虽然老板说，您看着办，但也得老板点头咱办事才更安心。过段时间您就说，老板，您瞧现在本来就少了一个员工，所以现在员工的工作量肯定就超了点，确实辛苦多了，少涨点给员工一个动力是吧。您到时候看老板什么反应

我们又应聘上了俩  人员够了

给员工就是画饼呗，话有点不好听，但只能这么办，找个踏实的员工在身边也不容易。就说，我（就是您）给老板提了这个事儿，老板也就顺水推舟说了，也有这想法，但是要有个过程，不能提了立马涨，那老板情何以堪啊，容老板时间考虑下看看涨多少合适

嗯嗯 老师聪明

我这信息有时间差，才看到您说又应聘上了俩，那涨工资估计没希望了亲