老师 我们公司去年来俩会计 当时给她们说最长半年工资给达到多少 期间一个会计给我提了三四次 我给老板说了之后 老板没有要涨薪资的意思 这次这个总是提涨工资的会计 又对一起来的会计说 我们来了快一年了 该给我们涨工资了吧 （这是和提涨工资的会计和新来的会计说的）中午一起吃饭的时候新来的会计又对我说我俩来了快一年了 是不是该涨工资了 从中能反应出来这个提涨工资的会计啥情况 这个情况作为会计主管怎么处理

老师，你好，公司之前的文员从6月开始离职一直到8月公司重新招了一个文员，这两个多月我是又当会计，又当文员，领导都没有给我涨一分钱，后来公司又招了一个文员，工资还涨了200块钱，10月1法定节假是8天，公司给我给了三天假，文员也是三天假，我本还以为领导会给我8天假的，结果和文员一样给我3天，我觉得领导这样做对我不公平，原因有3，一我一个人做两个公司的账，2没有文员期间，我一个人干两个人工作没有涨一分钱，我在公司干了有半年多，公司没有给我涨一分钱，反而给新员工涨了200块钱，我该怎么找老板说这个事情？我的目的就是让领导给我这个法定节假日8天，不扣工资。

老师，我到代理记账公司接收一家公司账，发现他每个月银行工资实发数和个数计提数不一样，这个工资表是那边公司给我们去申报个税用的，因为那边换会计了，我们这边也是，但是工资表一直都是他们做，而且全部走银行，这个月我接收后发现实发数少于计提数，而且还有两个人工资实发数高于计提数几倍，我和那边新来的会计说要他去把今年一年的到目前为止地实发工资统计下来，结果那个新来的会计不想做还要甩锅给我，让我做，我想的是你实发多少我就做多少工资，到时汇算清缴前实发数和计提个税数对不上就调增调减，碰到这样地事请问老师你会怎么做？怎么和那边老板以及会计沟通？

老师，我们财务主管请假了，她告诉我她不回来了，过一阵提离职，然后我们另一个会计也请假了，也是告诉我她不回来了，现在公司的会计只剩我自己，什么事情都要我办，老板也没提涨工资的事情，这种情况应该怎么办

老师，我目前在天津工作，工作了一年了，记账报税外勤，半个月前我两个同事忽然辞职了，一个财务主管，一个会计，然后老板今天找我谈话，说给我涨工资到4000，之前是3500，我本来是打算年前辞职的，现在我不知道该怎么选择了，我在公司感觉也学不到什么了，您说我应该换个工作还是在公司继续上班

在代理记账公司快3个月了，前面有个同事干了8个月都没让她碰账也不给涨工资，后来有个会计离职了，老板把离职户给了才来2个月的同事， 8个月的同事不看她没机会了，也不给涨工资也不给升职就离职了，后来那个2个月的同事接收会计也离职了，她们两个同时提出了离职，这不又空缺了？应该轮到我了按先后顺序，还有个和我差几天的小妹，我们两个，结果他们今天交接把账给了新来5天的小同事，我们先来的都没机会，疫情导致很多单位倒闭，代理记账的户也少了，我还要在这坚持？？？一个月1200，3个月以后1600，天天跑外，关键总把机会给别人不给我，我都30了，钱也没赚到，也怕他们这样吊着我，，，，我该怎么办