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老师请问一下劳务合同和劳动合同那种好一些,劳务合同可以不用买社保吗。

2025-06-24 16:21
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-06-24 16:22

劳务合同可以不用买社保,但要发票

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快账用户3882 追问 2025-06-24 16:24

可以不要发票,也不买社保可以吗

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齐红老师 解答 2025-06-24 16:26

不要发票,不买社保,则不能税前扣除,汇算时调增

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劳务协议与劳动合同的区别:(1)主体资格不同。劳动合同的主体是一方为用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务协议的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。(2)主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。劳务协议的双方主体之间只存在财产关系,即经济关系。(3)主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。(4)报酬的性质不同。因劳动合同的履行而产生的劳动报酬,其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付;因劳务协议而取得的劳动报酬,按等价有偿的市场原则支付,完全由双方当事人协商确定。(5)纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后,应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁,不服的在法定期间内可以到人民法院起诉;但劳务协议纠纷出现后可以起诉,也可以经双方当事人协商解决。
2023-10-13
你好 劳务合同的劳务关系,不需要缴纳社保 劳动合同是雇佣关系,需要购买社保 
2022-08-05
劳动合同就是你的正式员工劳务合同,通常就是说一些,临时的,不管你是哪一种个税都要申报的。
2021-01-21
你好,同学,社保入税是防止企业不给员工买社保,企业不买社保的行为,税务局会认定企业偷逃税。
2021-02-24
您好,他俩区别就是当事人关系不同。劳动合同的当事人是特定的,一方是劳动者,另一方是用人单位,劳动者必须加入到用人单位中成为其成员并接受用人单位的领导和管理,双方当事人之间是隶属和从属关系。劳务合同的当事人则没有上述限制。所以劳务合同好多人都不愿意签
2022-04-24
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齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

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