你好,同学,社保入税是防止企业不给员工买社保,企业不买社保的行为,税务局会认定企业偷逃税。

请教一下:关于社保入税 1:劳务合同要怎么样才能签订?跟员工个人是不是不能签订劳务合同? 2:临时工不用买社保,那工作时长或者其他方面有什么规定和要求吗? 以上两个问题,请老师帮忙解答一下,跪谢各位老师!
请教一下:现在社保已入税,为了规避社保费存在的风险,有些员工不想买社保,那么不签订劳动合同,签订劳务合同可以吗?劳务合同又是以什么方式的签订才合规合法呢?
老师,员工在兼职的情况下,就社保里面有一个性质是兼职,不是,一般情况下是签订的是劳务合同属于兼职,在兼职的情况下,可以帮员工交社保吗?还是说一定要在全职的情况下就是签订全日制才要帮他交社保,因为本身这个员工自己没有交社保,我这边跟他签订的是劳务合同,可以帮他交社保吗
老师你好,我们单位是医药制造企业,应该与员工签订劳动合同,为了减少社保负担,与年满50周岁不符合退休条件的女职工签订劳务合同,请问,不给这一部分签订劳务合同的员工交社保,有税务风险吗?
増量留抵退税款公式怎么又有 1、増量留抵税额*进项构成比例*100% 2、増量留抵税额*进项构成比例*60% 什么情况下乘60%?什么时候乘100%呀,老师
从个人手中买树苗,盆栽,个人代开发票,项目名称选啥?
正常医保开通是开这三个吗?
像税务要求增值税税负达到2的话……有什么方法?只有少勾选进项吗
高新研发加计扣除辅助账该做哪些东西
补缴了24年的企业所得税,请问怎么做账?
企业有2个账户,一个人美元的,回单写的美元账户给中国这个转款,分录怎么写,账上一直没体现美元账户,
老师,我把个人备用金每一年的都导出来了,怎么操作合并在一起?
公司没有实缴注册资本,只有从股东借款!这样有风险么,风险大么?
老师,我问下10月份社保不差,补差的金额里有一部分是公司部分的,但是由该员工承担了,我申报个税怎么申报呢,个税里只有养老,失业和医疗
不买社保公司是违法的,公司和员工存在劳动关系,若员工以后找到各种证据,是可以到劳动仲裁的。对公司而言,得不偿失。
所以才问签订劳务合同不是可以不错在雇佣关系吗?而且是员工不愿意买,我知道买社保是强制性,现在说得是签订劳务合同是不是可以不买社保,签订劳动合同才买社保?那如果签订劳务合同,是不是企业与每个员工都可以签?
是的,签订劳务合同是可以不用交社保的。但是对企业有风险的。
那劳务合同,企业有什么风险呢?老师可以详细解答一下吗?谢谢!
当然有风险,最开始就告诉你啦!若只是劳务关系,是不用交社保的,但是有些用人单位为了避免缴纳社保,而将实为劳动关系改签劳务合同,员工离职或者不顺心就可以收集存在劳动关系的证据,比如受到用人单位规章制度的管理,属于管理与被管理的关系,打卡记录,按时上下班等,而后提起仲裁确认劳动关系,从而依据劳动法获得待遇及补偿。签了劳动合同有利于企业规避法律风险,有利于保障职工的合法权益,因为公司和员工是老动关系不是劳务关系,风险一定要严控的。同学。