你好,同学,社保入税是防止企业不给员工买社保,企业不买社保的行为,税务局会认定企业偷逃税。

请教一下:关于社保入税 1:劳务合同要怎么样才能签订?跟员工个人是不是不能签订劳务合同? 2:临时工不用买社保,那工作时长或者其他方面有什么规定和要求吗? 以上两个问题,请老师帮忙解答一下,跪谢各位老师!
请教一下:现在社保已入税,为了规避社保费存在的风险,有些员工不想买社保,那么不签订劳动合同,签订劳务合同可以吗?劳务合同又是以什么方式的签订才合规合法呢?
老师,员工在兼职的情况下,就社保里面有一个性质是兼职,不是,一般情况下是签订的是劳务合同属于兼职,在兼职的情况下,可以帮员工交社保吗?还是说一定要在全职的情况下就是签订全日制才要帮他交社保,因为本身这个员工自己没有交社保,我这边跟他签订的是劳务合同,可以帮他交社保吗
老师你好,我们单位是医药制造企业,应该与员工签订劳动合同,为了减少社保负担,与年满50周岁不符合退休条件的女职工签订劳务合同,请问,不给这一部分签订劳务合同的员工交社保,有税务风险吗?
老师:我们公司制造业没有机器设备生产,只是把别人制作好的商品买回来检测合格出售,车间不生产产品,车间的费用还可以计入生产成本吗
老师好,补缴7~9月份社保提升的分录怎样记?
老师,快手平台收入。怎么能查出申报收入和费用明细呢,我以哪个做呢
政府公开罚没定向拍卖,A、B、C三家公司同时竞买,D公司没有资质但具备资金想要进行竞买,把钱给B公司参与竞买,政府直接将所卖的货物交付给B公司,再从B公司卖给E公司,E公司将款项支付给B公司,D公司提供资金给B公司去竞买买下罚没财物,如果B公司需要把款项付给D公司,怎么合法操作的情况下,纳税最小化? B公司与D公司签署项目合作协议,约定共同参与罚没财物的竞买与处置。
员工月工资1万5 年终奖2万 这个2万一次性报个税划算还是分摊到每个月工资划算?
老师,请问一下老板销售砂石去采购砂石的时候没有进项票,因为采购砂石一直在欠款,那这个进项票没有怎么办呢?(董孝彬老师)
老师 我公司是制造企业,但是刚开始没有能力购买机器设备,自己公司设计好图纸给其他单位定制,单位直接买商品回来在车间检查合格出库,车间的水电费怎么入账?入制造费用吗?
郭老师,员工出差的津贴,一个月可以补多少,要申报个税吗,就是除了住宿的餐费和交通费
融资租赁总金额是4000万,本金利息一共还是4061242.76,三年,亲问年化利率是多少
绿化公司,有些农民工,怎么合理的让他们的工资从公司支付,我可以正常入成本
不买社保公司是违法的,公司和员工存在劳动关系,若员工以后找到各种证据,是可以到劳动仲裁的。对公司而言,得不偿失。
所以才问签订劳务合同不是可以不错在雇佣关系吗?而且是员工不愿意买,我知道买社保是强制性,现在说得是签订劳务合同是不是可以不买社保,签订劳动合同才买社保?那如果签订劳务合同,是不是企业与每个员工都可以签?
是的,签订劳务合同是可以不用交社保的。但是对企业有风险的。
那劳务合同,企业有什么风险呢?老师可以详细解答一下吗?谢谢!
当然有风险,最开始就告诉你啦!若只是劳务关系,是不用交社保的,但是有些用人单位为了避免缴纳社保,而将实为劳动关系改签劳务合同,员工离职或者不顺心就可以收集存在劳动关系的证据,比如受到用人单位规章制度的管理,属于管理与被管理的关系,打卡记录,按时上下班等,而后提起仲裁确认劳动关系,从而依据劳动法获得待遇及补偿。签了劳动合同有利于企业规避法律风险,有利于保障职工的合法权益,因为公司和员工是老动关系不是劳务关系,风险一定要严控的。同学。