建筑施工企业，我的挂靠公司，现在被挂靠公司说，劳务这块让我们只提供工资表，他们申报个税，不开劳务发票给他们，那么我们只能做成本，就不能抵扣3点，那是开票划算还是申报工资划算
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老师，我方建筑被挂靠方，关于人工这块，挂靠方提供工资表，要我方打款工人工资，那我这边要怎么处理这些员工？这种前提下是不是只能把员工当劳务报酬处理，一个个让他们去开劳务发票，然后我方代扣代缴个税？
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老师，你好请问下我们建筑行业的。我们挂靠在建筑公司。有开了农民工专户代发工资的账户，现在要代发工资走专户，挂靠公司要求拿发票，我们等于是劳务委托挂靠公司代发工资，项目的个税由我们自己申报，现在就想问下挂靠公司叫提供劳务发票，那我们做工资表和报个税是不是就不需要提供发票了。
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老师，您好，我们是建筑劳务的公司，我们老板给一个包工头打的劳务费，但是包工头不给我们开票，他说提供拿了工资的人员信息，那这样的话，我们公司是不是就只能给他们申报工资？
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老师，我们是被挂靠方，我们有个项目是一般计税，我给开发公司开9的专票，我们只把劳务分包出去，也就是清包工，我们可以和劳务公司签订简易计税吗？对方给我开3%的普票可以吗？这样我就不能抵扣了，挂靠方说辅材能多开点专票给我抵扣，可以吗
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我们公司是建筑公司，一般纳税人，被挂靠单位代发农民工工资，要求我们开具3%的专票给他，他那边不申报农民工工资个税了，那我们这边还需要申报农民工工资个税吗
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您好，开劳务发票（简易计税 3%）更划算，可抵扣 3% 增值税；仅用工资表无法抵扣增值税，被挂靠方税负更高。开票获 3% 专票抵扣，劳务公司缴 3% 增值税，需合同 / 发票合规。工资表无增值税抵扣，被挂靠方多缴税，需考勤 / 社保等人工管理。 3.我们选开票：被挂靠方缺进项、劳务公司靠谱时用。 选工资表：临时用工且能合规处理社保等手续时用，如果不是这样风险高。 4.需确保业务真实（工资表附考勤 / 合同，开票需三流一致），避免税务风险。
你的意思，还是开劳务发票3点，又可以抵扣又可以做成本，如果不开发票就不能抵扣，只能做成本，可是劳务公司也要交3点的税，这3点也是我们挂靠公司出
您好，如果外包服务公司提供的服务完全在境外消费，且符合离岸服务外包业务条件，其收入可以免税。 服务接受方在境外，收入从境外取得，需签订跨境合同并备案。 符合条件可免税，如果不是这样需缴税。
对 不起，上面串了，网不好， 您好，优先开票，用 3% 的支出换增值税抵扣和企业所得税扣除，整体更省税，尤其被挂靠方缺进项时必选。 2.开票：咱给劳务公司 3% 税费 - 被挂靠方获 3% 专票抵扣增值税，成本全额抵企业所得税，整体税负降低。 工资表：无增值税抵扣 - 被挂靠方多缴增值税，仅成本抵企业所得税，税负更高。 3.劳务公司 3% 增值税由咱方承担（含在给劳务公司的款项里），但被挂靠方抵扣后省的税更多（如抵 9% 销项税）。