残保金怎么算呢，员工从24年5月入职的，可以抵24年一年的残保金吗，老师

您好，不可以一年的，您好，应缴残保金 =（上年在职职工人数 * 当地规定比例 - 实际安排残疾人数）* 职工年平均工资。 残疾员工抵扣：2024 年 5 月入职，按实际工作 8 个月（5-12 月）折算，不能抵全年。不同残疾等级折算不同（1-2 级 / 1-3 级每月按 2 人算，3-4 级 / 4-8 级每月按 1 人算），最终人数 =（月数 * 单月折算数）/12。 工作中各地政策有差异，以当地残联 / 税务部门规定为准。

年平均工资怎么算呀，老师

 您好，年平均工资 = 年工资总额 / 年平均从业人数 年工资总额：单位全年支付给员工的劳动报酬总和（税前），包括工资、奖金、补贴、加班费等，含代扣的个税、社保、公积金，不含工会发放福利及资本性收益。 年平均从业人数：按 12 个月平均人数算，月平均人数 = 当月每日实有人数之和 / 当月天数，年平均人数 = 12 个月平均人数之和 /12。

这个半途入职的残疾人，就入职了8个月，应折算抵多少残保金，怎么算呢

 您好，8 个月入职残疾人残保金折算 1-2 级残疾证 / 1-3 级残疾军人证： 折算人数 = 8*2/12约=1.33 人 3-4 级残疾证 / 4-8 级残疾军人证： 折算人数 = 8/12约=0.67 人 我们代入残保金公式时，用上述折算人数抵扣  实际安排残疾人数 。

一个人残疾人，是按缴了社保的月数算还是入职的月数算呀