对这个的话是不会触发这个预警的。
: 备注: 尊敬的纳税人:经系统后台数据比对,贵公司2020年第四季度所得税申报营业收入:139000896.71,财务报送营业收入:40677166.46所得税申报营业成本:132712933.38,财务报送营业成本38992954.76所得税申报利润:-768227.44,财务报送利润:-421067.21,存在申报数据异常风险。根据《中华人民共和国税收征收管理法》等相关税收法律法规,请贵公司于2021年3月1日前对异常数据进行核实更正,并通过电子税务局反馈相关核实结果。这个数据对比差异是一个是季度数一个是年度数,现在要怎么办呀?谢谢
老师 您好 我们公司是建筑公司 前几天专管员联系我 说公司数据比对存在风险 ,请各位纳税人将属期2019.6——2021.10按月“异地预缴申报税额、异地预缴实际入库税额、金牛区预缴税额抵减申报数据、金牛区实际抵减税额”做一个表格。我不知道那个预缴税额 敌舰申报数据跟实际地减税额是个什么意思 ?像这个数据的话 在哪里可以查的到 如果我们没有手动备份的话
公司每月都计提工资,今年一直按照计提工资来报个所税,但实际发放推后2个月,而且实际发放的数额少,且个别人名还不对?现在快年底啦?我要如何调整,才能保证从企业所得税上工资费用合理,个人所得税正常申报,其实就是如何处理税会差异及计税与实发的金额人数差异???
会计新手,请老师看下对不对? 小型微利企业需同时具备三个条件: 1、年度应纳税所得额不超过300万 每个季度利润总额*25%=季度应纳税所得额 年度应纳税所得额=4个季度的应纳税所得额之和不超过300万 2、从业人数不超过300人 数额要按全年季度平均值确定 季度平均值=(季初数+季末数)/2 全年季度平均值=全年各季度平均值之和/4 3、资产总额不超过5000万元 这个数额的确定也和从业人数一样 以上表达对吗? 这不是要全年的经济活动都结束,数都出来了我才能界定是不是小型微利企业吗?还是要年初就根据收入估计一下?(服装零售业)因为如果是小微企业平时账务处理就可以享受税收优惠呀! 例如企业所得税减按25%计算应纳税所得税,按20%税率缴纳企业所得税。还有城建税,教育费附加,地方教育费附加减半征收。
会计新手,请老师看下对不对? 小型微利企业需同时具备三个条件: 1、年度应纳税所得额不超过300万 每个季度利润总额*25%=季度应纳税所得额 年度应纳税所得额=4个季度的应纳税所得额之和不超过300万 2、从业人数不超过300人 数额要按全年季度平均值确定 季度平均值=(季初数+季末数)/2 全年季度平均值=全年各季度平均值之和/4 3、资产总额不超过5000万元 这个数额的确定也和从业人数一样 以上表达对吗? 这不是要全年的经济活动都结束,数都出来了我才能界定是不是小型微利企业吗?还是要年初就根据收入估计一下?(服装零售业)因为如果是小微企业平时账务处理就可以享受税收优惠呀! 例如企业所得税减按25%计算应纳税所得税,按20%税率缴纳企业所得税。还有城建税,教育费附加,地方教育费附加减半征收。
不是说交易性金融资产的账价是90吗?分录那里为什么写80,公允价值变动的10为什么不在分录中体现出来?我认为分录那里交易性金融资产应该写90。
去年的季度所得税申报表的从业人员数量填错了,今年汇算清缴已结束。还能修改去年的季度所得税申报表吗?
24年的工资申报表填错了,汇算清缴以后还能对24年的工资进行更正吗?
你好老师 个体户经营超市多家超市怎么核算成本 收入
税务师考试有奖学金吗??
退货并红冲发票,先做账红冲发票,在借库存贷主营业成本是吧
老师,请问一下工商年报的时候里面的社保信息比如说养老保险的人数应该是填12月份的人数是吧?主要是前面几个月的人数不一样。
底薪3600,全勤200元,全勤26天,出勤24天,休息了3三天,公司用3800➗30✖️24
您好,老师,新开的酒店,一般纳税人,如果低值易耗品选择方法是一次性摊销,那像布草,餐具这些低值易耗品是不是一次性就计入费用或成本了,当月费用会不会比较高?还有什么价格的定低值易耗品,什么价格的定周转材料?怎么快速整理不容易记账混乱重复,日常在记账时怎么来界定这两种。 第二个问题是不是只要体现在财务系统,不管是几级科目,只要叫低值易耗品,就一次性摊销进费用或成本?
这个题是不是有问题?答案和这个牛头不对马嘴呀?计提工资还有个税还有其他应收款个人社保公积金……