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工资,社保,不做计提,直接发放有什么影响么?

2025-06-30 16:24
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-06-30 16:25

工资,社保,不做计提,直接发放,可以的。

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快账用户2717 追问 2025-06-30 16:26

那对后期的报表什么有影响没老师?

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快账用户2717 追问 2025-06-30 16:27

我的意思是工资和社保录入会计分录的时候,不做计提,直接录入发放可以么,对后期报表有影响么

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齐红老师 解答 2025-06-30 16:28

直接录入发放可以的,基本没影响

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工资,社保,不做计提,直接发放,可以的。
2025-06-30
您好,这个不符合会计准则
2025-06-30
你好,你不具体怎么直接发放呢?
2021-11-26
你好,是直接做发放的分录,而没有做就计提处理的意思? 
2021-10-24
你好,一般工资是下个月发上个月的,所以在上个月的时候要先计提一下。在一个是为了年底的时候好统计相关数据。比如说你的福利费。工会经费等按比例在企业所得税前扣除的。
2020-08-09
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