若保持连续性,基本没不良影响
老师您好!请问公司在做工资这块分录,会计好像没有计提公司缴纳社保,而是直接做扣款的分录,借管理费用 贷银行。请问这样合适吗?对企业有影响吗?谢谢
老师,公司有员工是做兼职的,每月发工资2000,纳入了工资表,个税没有申报,做账按正常计提的,这个有什么影响
老师我们是物业公司,给建筑公司提供保安服务,建筑上不结账,我们给保安开工资也没有每个月都发,没有那么多流动资金,这样工资个税申报的时候是每个月按月申报呢,还是实际发放的时候再申报?要是跨年的话有影响不?要是没有发放工资就申报个税的话,要怎么平计提工资的分录?借应付职工薪酬,贷其他应付款吗?
老师 我有一个问题 做内账 我2022年3月接手的,接手的时候也公司不是新的,之前就一直在运营。但没做账会计,我去才开始启动财务软件,当时3月份发工资发的是2月份的工资,我直接在3月份计提2月工资,然后又发放。又在4月份计提的3月工资在4月发放3月工资。一直持续到现在,这样子的话每年的利润表是不是错误的,比如2024年1月份的工资,计提发放的都是去年12月份的 这样会有什么影响吗?每个月的支出都是找老板签支票取现报销的。
老师,公司只有法人一人,又不能零申报,报个税是要求实际发放的工资,实际没有发放工资,报的个税这样实际不是也不对么,做账的时候也只有计提
5月份开了200万发票,200万之前已经490万了,超500万了,开的是1%的专票,现在怎么办
老师你好我们开票超一般纳税人了,现在运费发票可以不
老师你好,我这个工作经历那写的不对啊,报考中级显示工作年限不够
老师你好,我报中级,你看我工作经历哪写的不对啊,报考年限不够
老师,24年暂估成本20万,汇算清缴前收到10万,剩余10万已纳税调增,现在调增的10万后,分录该怎么写,是把原暂估分录红冲,还要再充未分配利润吗?
老师,如果知道固定成本,还有变动费用的变动率,利润定50%,怎么算吊牌价
老师,对公账户转款法人个人卡,怎么才能合理合法的转账?对公转法人个人有啥税收政策啥的吗?或者红线之类的
请问老师,今天6月份启用金蝶标准版,然后把其他软件的期末余额录入到这个软件中,但是在算利润表的时候,系统把1-5月份的数据也加上成了本期数据,这个要怎么更正
今天发现2024年成本多结转,5月已做完汇算清缴,如何在这个月6月做分录调整呢
请问,电子发票怎么作废,谢谢
请问连续性是指?那下个月开始规范计提后再发放可以吗?
下个月开始规范计提后再发放 可以