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企业效益不好 提前一个月 通知员工不干了 并且员工已经工作20年 可以领失业金 这种情况下 企业还应该另外支付员工补偿金吗

2025-07-02 19:35
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-07-02 19:36

要给这两个不冲突的

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快账用户7546 追问 2025-07-02 19:37

补偿金 按照法律 是企业必须支付的吗

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齐红老师 解答 2025-07-02 19:40

这个是企业必须支付的。

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要给这两个不冲突的
2025-07-02
那么根据劳动合同法,你这个是属于这个用人单位,他并没有按时发放薪资,这个时候的话,员工他可以主动提出那个解除劳动合同,并且把之前的工资一次性支付。
2021-07-18
同学你好 1、借:生产成本等1000000 贷:应付职工薪酬1000000 2、借:生产成本等 510000 贷:应付职工薪酬 510000 3、借:应付职工薪酬-工资 1000000 贷:应交税费-个人所得税30000 银行存款970000
2022-10-27
你好,请问是咨询什么业务的呢?
2022-12-03
你好请把题目完整的答案
2022-05-09
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