您好老师 我有个问题想要咨询一下您！ 是这样的，我们公司4月、5月都有给员工发现金过节费，然后因为当时报个税的时候忘记了，就想着6月份一起报，结果6月份公司有人员流动，所以 我今天去税务局更正申报4月、5月的个税，也把需要补缴的个税补了 但是我不太清楚这个过节费是要做在哪个月，是4月发的就计提在4月、5月发的就做在5月吗？还是说可以在6月一起补提呀？
可以在六月份一块做 正规的应该是当月计提当月的，你没法反结账修改的情况下，你可以做到六月份
-
Q
老师您好！我公司施工企业，工地临时用工12个人的工资按项目结束后一次发放的。4月。5月，6月。三个月的工资都在6月份一次性发放。4月，5月份的工资当月没有计提。都是在6月份统一计提，发放的，工资三个月分类分开做的。个人所得税也是申报在6月份了，用工日期从3月1日开始到6月30日结束。那我计算残保金人数的时候，这个人数是应该怎么计算呢？
-
Q
老师，我今年有一家新开的公司，5月份开始缴纳的社保（也就是5月份缴纳的是4月份的社保，扣费在5月份），我们是5月发4月的工资，所以5月个税申报的时候我没有显示有个人社保扣除部分，我是在6月份申报5月份个税的时候才显示有个人扣除社保部分，这样做对嘛老师
-
Q
老师，我做账务处理的时候，我按申报了多少个税就计提了多少应付职工薪酬，没有按当月的工资当月计提，比如现在税款所属期是6月，我申报了员工6月的收入，员工6月发的是5月工资，我做账务处理的时候就直接在6月份计提5月的工资，然后又接着做了一笔发放，这样做有问题吗，我 应该如何调整回正确的
-
Q
老师 您好，想请问您个问题，关于个税 申报的， 比 4 月工资，5月初发放，那我在5 月还需不需要申报4月的个税？ 是在实际发放的次月 ，也就是6月才申报4月的个税，还是怎么搞？ 还是说当月计提，不管发不发，下月都给他报了？ 这个账务是不是要跟实际个税申报，保持一致？
-
Q
老师，我们公司有一位员工5月份社保开始转到自己公司的，之前发工资都是外包发，之前外包报个税都是当月报当月的，就是4月份工资在4月份的征期里申报的，然后我们公司是4月份工资是在5月份征期里申报的，所以现在就相差了一个月，他现在个税上查就是6月份没有申报，那现在要怎么搞，我们现在7月份已经给他申报了5 月份的工资 就是现在只有6月份没有申报，影响他积分了，5月份申报了，然后就到7月份了，6月份没有申报 我们公司是6月份申报4月份的工资，但是他4月份的工资是外包那边5月份给他申报了，所以6月份也没有他的，现在要怎么办
粤公网安备 44030002003870号
请使用微信扫一扫登录
我可以反结账的 但是不太清楚自己做的对不对 那您帮我看看 拿4月份发的举例的话这样做对不对 4月： 借：管理费用-福利费 1800 贷：应付职工薪酬-福利费 1800 借：应付职工薪酬-福利费 1800 贷：其他应付款（因为我们是法人取备用金发的，冲他的账）1800 4月： 计提补缴个税： 借：其他应收款-补缴个税 207 贷：应交税费-应交个人所得税 207 7月（今天补缴银行扣款）： 借：应交税费-应交个人所得税 207 贷：银行存款 207
四月份的那个愤怒不要做，然后制作七月份的这个个税个税，就是通过应交税费个税
因为我从头到尾这个过节费都没有做过任何的账的？发出去的也不做吗？具体是该怎么做老师我没听懂
第一个做计提福利费第二个做支付福利费第三个是支付的个税。