你好,六月份应该计提六月份的工资,然后五月份的工资在六月份发下去,应该是在七月份申报个税。
老师,我做账务处理的时候,我按申报了多少个税就计提了多少应付职工薪酬,没有按当月的工资当月计提,比如现在税款所属期是6月,我申报了员工6月的收入,员工6月发的是5月工资,我做账务处理的时候就直接在6月份计提5月的工资,然后又接着做了一笔发放,这样做有问题吗,我 应该如何调整回正确的
老师您好,请问个税申报是按照员工收到工资当月为归属期进行申报。即员工5月入职,5月的工资6月发,那么个税申报应该是7月申报6月的个税收入。我的理解对吗?如果是的话,那么员工在计算个税的时候,扣除的每月5000元的扣除费,是扣两个月还是一个月呢?因为按照当月计提当月工资,计算个税肯定是扣除一个月的5000元,但是在6月发放工资的时候再申报到6月,也就是7月申报个税,系统会扣除两个月的扣除费,也就是10000,计算的个税就不一样了。请教老师解答,感谢您
老师,我们4月份的工资表,老板签字了,但是到6月份的时候才发放,中间计提了4月份有360的个税,工资表上也体现了这360的个税,但是到6月份发放,申报个税的时候发现,因为这个时间差,6月份不需要交个税。工资表改不了,我应该当月把多计提的个税充回应付职工薪酬比较好?还是用一个其它应付-个税的科目,记着比较好?老师,或者还有更好的处理方式没有?
老师,我们4月份的工资表,老板签字了,但是到6月份的时候才发放,中间计提了4月份有360的个税,工资表上也体现了这360的个税,但是到6月份发放,申报个税的时候发现,因为这个时间差,6月份不需要交个税。工资表改不了,我应该当月把多计提的个税充回应付职工薪酬比较好?还是用一个其它应付-个税的科目,记着比较好?老师,或者还有更好的处理方式没有?
5~6月计提的工资到8月份才发放,8月份做5~6月工资发放的时候发现5月6月的工资计提多了,辛苦老师指导一下像我这种情况应该怎么处理?5~6月计提工资时的分录:借:生产成本—工资 管理费用—工资 研发支出—费用化支出—工资 贷:应付职工薪酬—职工工资 因实际发放工资比计提的少,8月做账应该怎么处理这个做计提的工资?
请问,员工个人未操作个人所得税汇算,公司在哪里可以统一帮他们操作
PCBA板代加工厂,PCBA裸板是客户提供的,上面的辅材是我们购买的,这种情况下能开销售PCBA的发票吗?正常情况下,我们都是开的加工费发票
公司注销,有一条限令更改,去分局显示已完成,大厅显示未完结怎么办
老师您好,我们是事业单位,可以向周边学校过六一提供赞助费吗?
老师,长期借款收到的现金,在现金流量表里填在筹资活动的借款所收到的现金吗
公司买了账上的二手车,只有累计折旧,和增值税,如何做分录
公司给其他公司代收代缴电费,这个业务如何处理
请问老师,去年子的收入多确认了,今天才发现,那么我是去改去年子的账好些,还是就这个月冲减这个月营业收入好啊?
增值税报表从2019年开始每月都有问题调账怎么调,有少算进项的 有多算进项的 ,有少算销项的,有多算销项的,打包调整还是怎么弄
一般纳税人,小企业会计准则。当年费用暂估入账,实际支付取得发票,需要冲销暂估再按实际入账吗?
我现在应该怎样更正,个税申报我是按员工的税款所属期来申报的,应该没有问题,账务处理如何调整
你在这个月计提上一个月的,然后再计提本月的。
老师,我计提是按我的个税申报表来计吗吗,拿不到工资表的数据
我前面几个月的计提的工资都是按个税申报表来计提
你好,那你们是工资没有算出来吗?你可以暂估一个的。
老师,我如何检查我的申报的工资是否和账上的一致,我们是代账公司,工资表很难跟客户拿
那他们发放工资都是银行吗?如果是的话,问他要银行回单就可以。
他们用公户发工资,我每次申报工资就是按银行单上的金额申报,但是他发放的工资有时候是前面几个月一次发,然后我做账务处理的时候就跟着个税申报系统申报多少就计提多少,然后接着就发多少
他没有缴纳社保吗?如果没有缴纳社保,没有个税的情况下,你具体多少发放多少就可以的。
有涉及个税和社保,我现在就是发现个税那边对不上,就想把它调整过来,但是我又不想去更正个税申报,我已经在6月做了一次计提6月和发放6月的分录,我现在重新按6月的工资表做一笔计提,这样正确吗?
可以的,你申报多了或者少了,在下一个月调整就是。