公司人力成本包括基本工资、高温补贴、节日福利、节日金、公司社保、公司公积金、企业年金、员工体检、员工餐补，这些人力成本都可以全放在应付职工薪酬核算吗？

1、甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13％，每月月初发放上月工资，2019年12月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为33万元。该企业2019年12月发生职工薪酬业务如下：（1）5日，结算上月应付职工薪酬33万元，其中代扣代缴的职工个人所得税1.5万元，代垫职工房租0.5万元，实际发放职工薪酬31万元。（2）31日，企业以其生产的M产品作为非货币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为50万元，实际生产成本为40万元。（3）31日，对本月职工工资分配的结果如下：车间生产人员14万元，车间管理人员5万元，企业行政管理人员2万元，专设销售机构人员9万元。（4）31日，企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费等社会保险费共计17.7万元，计提本月住房公积金8.85万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，写出有关会计分录。

会计分录产品生产人员工资480000车间管理人员工资105000企业行政管理人员工资90600专设销售机构人员工资17400合计6930001．根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额693000元，其中企业代扣职工房租32000元、代垫职工家属医药费8000元，代扣个人所得税为3000元，实发工资65O000元。2企业下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额，从而确定企业每期因补贴职工食堂需要承担的福利费金额。2021年9月，企业在岗职工共计200人，其中管理部门30人，生产车间工人I70人，企业的历史经验数据表明，每个职工每月需补贴食堂15元。3．公司按照2％计提工会经费，8%计提职工教育经费，12％计提社会保险费，11％计提住房公积金。从应付职工薪酬中代扣个人缴纳的社会保俭费（不含基本养老险和失业保险）20790元，住房公积金为76230元，共计97020元。请根据上述业务描述完成2021年7月清华园有限公司应付职工工资相关核算

1、甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13％，每月月初发放上月工资，2019年12月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为33万元。该企业2019年12月发生职工薪酬业务如下：（1）5日，结算上月应付职工薪酬33万元，其中代扣代缴的职工个人所得税1.5万元，代垫职工房租0.5万元，实际发放职工薪酬31万元。（2）31日，企业以其生产的M产品作为非货币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为50万元，实际生产成本为40万元。（3）31日，对本月职工工资分配的结果如下：车间生产人员14万元，车间管理人员5万元，企业行政管理人员2万元，专设销售机构人员9万元。（4）31日，企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费等社会保险费共计17.7万元，计提本月住房公积金8.85万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，写出有关会计分录。

甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，每月月初发放上月工资，2021年12月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为33万元。该企业2021年12月发生职工薪酬业务如下:(1)5日，结算上月应付职工薪酬33万元。其中代扣的职工个人所得税1.5万元，扣还为职工垫付的房租0.5万元，实际发放职工薪酬31万元。(2)31日，企业以其生产的M作为非货币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为50万元，成本为40万元。(3)31日,对本月职工工资分配的结果如下:车间生产人员14万元，车间管理人员5万元，企业行政管理人员2万元，专设销售机构人员9万元。（4)31日，企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费共计177万元，计提本月住房公积金8.85万元。要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示)

八月应付职工薪酬总额为850000“资费用分配总表”中列示产品生产工人工资为500000元.车间管理人员工资为150000元企业行政管理人员15000专设销售机构人员工资50000元。 2.承题，根据““工资费用分配汇总表”，结算应付职工工资总额是850 000元，其企业代垫职工房租 32 000元，代扣代缴个人所得税80000元，代扣社会保险费30000代扣住房公积金50000实发工资688000元，通过银行存款发放。 2019年7月31日企业确认本月应发生产车间职工的降温补贴11500元，其中:车间生产工人8500元，车间管理人员3000 元，全部款项将于发放职工工资时支付。 银行存款支付11500元降温补贴。