老师，企业股东退休了，无法缴纳社保了，但是仍然在企业担任经理一职，能不能给股东按月开工资？一个月4500元左右

李总是甲公司法人但不是股东。甲公司是一人有限公司。李总在甲公司有社保有工资。 现有新开业乙公司，李总担任管理岗位，并且需要在乙公司缴纳社保并发工资。请问老师 第一，实现乙公司操作，是否李总必须从甲公司系统中核减？即甲的社保和工资都停止了。其次，甲不注销作为李的身份，能做核减吗？ 第二，如想保留甲工资，再乙交社保并发工资。那么在甲公司及系统里需要做哪些具体的操作？ 谢谢

案例六:老王是一名即将退休的老警察,为了使退休后的生活更有保障,决定创建一家独资企业。计划如下:企业名称为“老王头面点制作有限责任公司”。由于个人独资企业的注册资本越低,他承担的责任也就越少,所以注册资本暂定为400元,外加一些碗筷、几把桌椅:老王准备借用一处即将拆迁的街面房作为经营场所。老王计划雇用3名职工,按月支付工资,但社会养老金、失业保险金、医疗保险金等内容由职工自己解决。由于是小本经营,没必要设置账簿配备专门的财会人员。计划之后,老王决定过几天去做一块企业的招牌挂在经营场所开业。法律问题老王的计划有哪些不合法的地方?

老师，您好，我们4月中旬开了一家新公司，本来是两个自然人股东的，目前他们已经转了12万的投资款进来，现在其中法人股东想将他的股份转给一间公司，让另外一个公司来做股东，因为还没产生任何业务，可以把转让的法人股东的投资款转回给他吗？如果不能直接转，该怎么处理这个投资款处理

[作业]蔡某是高校的在职研究生，经济上独立于其家庭。2020年8月在工商行政管理机关注册成立了一家主营信息咨询的个人独资企业，取名为“远大信息咨询有限公司”，注册资本为人民币一元。营业形势看好，收益甚丰。于是后来黄某与蔡某协议参加该个人独资企业的投资经营，并注入投资5万元人民币。经营过程中先后共聘用工作人员10名，对此蔡某认为自己开办的是私人企业，并不需要为职工办理社会保险，因此没有给职工缴纳社会保险费也没有与职工签订劳动合同。后来该独资企业经营不善导致负债10万元。蔡某决定于2024年10月自行解散企业，但因为企业财产不足清偿而被债权人、企业职工诉诸人民法院要求蔡某家庭赔偿债务。法院审理后认为蔡某与黄某形成事实上的合伙关系，判决责令刘、黄补充办理职工的社会保险并缴纳保险费，由蔡某与黄某对该企业的债务承担无限连带责任。(1)该企业设立的名称是否合法(2)蔡某允许另一公司参加投资，共同经营的行为是否合法(3)蔡某不为职工缴纳保险的理由是否成立(4)诉讼中该企业的债权人要求是否成立(5)蔡某是否有权解散企业(6)黄某是否承担责任中激活Windo

[作业]蔡某是高校的在职研究生，经济上独立于其家庭。2020年8月在工商行政管理机关注册成立了一家主营信息咨询的个人独资企业，取名为“远大信息咨询有限公司”，注册资本为人民币一元。营业形势看好，收益甚丰。于是后来黄某与蔡某协议参加该个人独资企业的投资经营，并注入投资5万元人民币。经营过程中先后共聘用工作人员10名，对此蔡某认为自己开办的是私人企业，并不需要为职工办理社会保险，因此没有给职工缴纳社会保险费也没有与职工签订劳动合同。后来该独资企业经营不善导致负债10万元。蔡某决定于2024年10月自行解散企业，但因为企业财产不足清偿而被债权人、企业职工诉诸人民法院要求蔡某家庭赔偿债务。法院审理后认为蔡某与黄某形成事实上的合伙关系，判决责令刘、黄补充办理职工的社会保险并缴纳保险费，由蔡某与黄某对该企业的债务承担无限连带责任。(1)该企业设立的名称是否合法(2)蔡某允许另一公司参加投资，共同经营的行为是否合法(3)蔡某不为职工缴纳保险的理由是否成立(4)诉讼中该企业的债权人要求是否成立(5)蔡某是否有权解散企业(6)黄某是否承担责任中激活Windo