公司因为资金周转困难，已经7个月没法工资，我还要需要等一个月离职吗？请老师列出法条。
您好，无需继续等待：
公司已拖欠7个月工资，远超法定30日延期期限，构成违法拖欠。您可立即解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。
**步骤：
书面通知：向公司发送解除劳动合同通知书，明确理由为“拖欠工资”。
申请仲裁：向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付拖欠工资、经济补偿金及赔偿金。
证据保留：保存工资流水、考勤记录、公司欠款说明等证据。
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老师您好 我公司有一个员工离职了，但是社保因为人事失误，没有及时停保，导致多缴纳了一个月。 员工多缴纳的这个月社保经协商已经从上月工资里扣除。 次月申报个税的时候这个还需不需要申报呢？
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老师，上个月有一个员工的工资没有做到工资表上，我以为他已经离职，个税申报表上月已经做了离职处理。结果这个月他又出现在工资表上了，原来它没有离职，上个月的工资在这个月一起发。请问本月该员工的应纳税所得额还应该累计以前的金额吗？
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老师，因为我们要搬办公室，老板因为刚装修好就要搬新办公室，我就提离职了，后来老板挽留我，还说可以延迟一个月搬家的但是主要新办公室没有窗户的。又是密封空间，因为我有乳腺结节，肺结节，还是很害怕，再次提离职，可能因为最近离职的人太多了，老板今天又挽留我，还说要不给我加工资也行，然后我看外面也没啥工作找的，要不我跟老板建议居家工作两个月，有事才去公司，这样等于公司已经透气三个月了，即使没有窗户，我买个抽烟机。放些绿植在里面，对身体影响还大吗？还是坚决离职呢？离职可能短期就找不到工作了。近期外面的工作都已经看完了
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老师是这样的，我们公司现在公账上没有钱，等于发工资付货款都困难，但是实收资本又是到位了的，我们就是公账上资金周转不开，这个除了增资还有什么别的办法吗？还有如果增资了对公司来说有什么影响呢？ 请老师详细解答
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老师，2023年度的汇算清缴我做了一次更正申报，有税款需要交，但因为公司资金困难，一直没有交税款，每天都在产生滞纳金，已经有好几个月了，这种情况会有啥税务风险吗？
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粤公网安备 44030002003870号
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法条依据
《劳动合同法》第38条：
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿。
《劳动合同法》第46条：
劳动者依据第38条解除合同的，用人单位应支付经济补偿（每满1年支付1个月工资）。
《工资支付暂行规定》第18条：
工资应当按月支付，遇节假日或休息日应提前支付；逾期不支付的，按拖欠工资数额25%-100%加付赔偿金。
《北京市工资支付规定》第26条（地方性法规示例）：
用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，经与工会或职工代表协商一致后，可延期支付，但最长不得超过30日。
那意思就是我可以随时解除劳动合同，随时可以离职吗？
是的，是的，就是这样的
但是合同里面签了一个赔偿这个金额，有法律效应吗？
因为他现在是不发工资了，你可以直接起诉了