老师好~想咨询下，社保补缴是什么意思？比如北京地区，每年7月社保执行新的基数，那公司正常按照基数申报，会存有补缴一说吗？有看到说是因为执行时间与公布时间存在差异导致的。比如执行期间是2024年1月到12月。公布时间是2024年7月。可以举个例子，说明一下吗？

比如7月开始执行新基数，8月扣款时新基数还没有公布，暂时按24年基数标准扣款的。假设9月份公布了新基数，上调了1000，然后咱们企业要按上调基数的1000补缴相应比例社保费

公司就是按照地区每年调整一次基数 还会涉及补缴吗？

公司每年在调整基数期间，申报一次社保基数。补差是因为官方新社保基数公布滞后了，但追溯到7月份按新基数，所以有了补差，跟公司没关系

老师，比如北京地区，如果今年7月不公布数据，8月底才公布数据，这样就会产生一个月的补差？ 社保基数执行期间是每年7月到次年6月吗？

如果今年7月不公布数据，8月底才公布数据，这样就会产生一个月的补差？是的

社保基数执行期间是每年7月到次年6月吗？对的，每年7月到次年6月为一个周期

老师，补差有时间要求吗，比如每年必须在某个时间段才能进行操作，还是全年任意时间都可以？另外，如果是申报基数与公司实际工资差异造成的补差，这种有时间要求吗？

补差有时间要求吗？这得看官方啥时候能确定新基数，官老爷确定了就会执行

如果是申报基数与公司实际工资差异造成的补差，这种有时间要求吗？没要求

但要调整补的话，要申请

如果是公布延迟导致的，补缴时间就按照社保官方通知？调整补也是在电子税务局操作吧？

如果是公布延迟导致的，补缴时间就按照社保官方通知？是的，官方公告后，在7月份到公告日之间的这段时间要补差