你好老师，合作社收到一笔资金是村上拨款的，备注是村集体壮大资金，每年按百分之五分红，这次资金应该挂哪个科目？

我之前问过您生育津贴到帐后扣回工资的方法，我的做法是每月按4500做工资到5个月，工资表也是4500减社保公积金个税是0，到上班后申请津贴下来后在应付工资里红冲4500*5到其他应付款的借方，然后贷方是生育津贴的合计，借方再做一笔差额的支出就平了。这么做财务上没问题，那个税申报是否应该是在那5个月收入都填0，社保公积金也应填0因为这部分也是他津贴里出的，可这也有问题，确实是扣了啊，以后合并计税也得算上啊。我目前是按4500正常申报的，这就相当于多报收入了，虽然不交税，但22年不是要合并计税吗，这个收入最好还是别多报吧。怎么解决，就想知道申报个税正确做法。有种方法是只申报公积金和社保那部分填在收入里，免税里也填这个数，扣除部分的社保公积金附加扣除照实际填，这样可以吗？

老师问你个问题 他们之前有一笔1000块钱的一个工资，他上一年的工资，但是之前这个员工救济款了，这是走的其他应收款科目，等下一年呢，是不收不往回收现金是从上一年的工资。但是那个上一年的工资呢是没有计提，没有在那个管理费用什么里边儿计提，是扣上一年的，未发工资，他们做凭证的时候就借应付工资，大家其他应收款，然后又借以前年度损益调整调整，然后贷应付工资这样弄了以后，以前年度损益调整里边，他又转到利润分配未分配利润，这样的话就正好这个资产负债表，跟利润表的这个勾级关系就不对了，你说这个凭证应该是怎么做？怎么合理根据这个业务。

母公司募集资金一部分打给子公司，金额很大，应该怎么账务处理合适呢。公司没有明确说投资款，但招股说明书上其中一个项目以后是由子公司名义去完成，所以募集资金后直接划转到子公司了.目前公司合作的审计建议放其他应收应付款，可是我觉得这样虽然以后合并报表可以抵消，但是子公司单体报表的流动负债太大，财务指标比例会很不正常，而且这样长期挂账会不会有税务风险，但是他们说这个是能解释的就没关系，我想问问老师这样是可以的吗？

老师早上好。23年8月新成立的公司A，注册资金500万还未到账。 1.营业执照有发下来，是不是要交权利证照的印花税5元，由于A公司核定的印花税是季度缴纳（税种:印花税-营业账簿），权利证照这个在电子税务局上是没有核定的，那只能去税局买票贴花了吗？ 2.等实际收到公司注册资金，再按照万分之5交印花税吧 3.现在新公司A收到大股东公司的资金3万，银行转账未注明用途，我现在应该是挂＂其他应付款＂吧。然后新公司A又把这笔款银行转账转给了法人，我挂在＂其他应收款＂，是吧

老师：你好！我想请教你一个实操性问题可以吗？就是我们在与客户签订合同中约定不按时回款收取15%的资金占用费，后来也真的收到了，这个资金占用费应该计入哪个科目呢？之前2011年有一个规定针对上市公司关联企业的资金占用费冲减财务费用，但是后面又废止了，没有补充规定。